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2024年福州平潭综合实验区森林园林限公司招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、函在文种上属于(),在公务活动领域上属于:()   A:规范性文件;通用文件   B:商洽性文件;通用文件   C:陈述呈请性文件;专用文件   D:领导指导性文件;专用文件 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种知识。 通用文件即各类各级机关普遍使用的公件。专用文件是在一定专业机关或专业业务范围内,因特殊需要而专门使用的文件。 就使用范围而言,函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题和向有关主管部门请求批准等。所以属于商洽性文件。 就行文关系而言,函是平行文。虽然上级向下级询问工作情况或某一具体问题、下级向上级及业务指导机关询问有关方针政策和界限不明确的问题等,也可用函,但多数用于不相隶属机关之间。是15种通用文件之一。 故本题选B。 2、下列关于公文印制的说法,正确的是()。   A:涉密公文当在符合保密要求的场所印制   B:涉密公文应当移送保密机关进行印制   C:任何公文都应当在符合保密要求的场所印制   D:任何公文都应当在本机关指定场所印制 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条第三项规定:“印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。” 故本题选A。 3、在领导者的基础性权力构成中,属于个人权力范畴的是()。   A:法定权   B:强制权   C:专长权   D:奖励权 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导权力分为个人权力和职位权力。个人权力是指由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力,它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导者,这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性,模范权和专长权都属于个人权力。职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。 故本题选C。 4、不是《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是:()   A:嘉奖   B:记功   C:奖金   D:记大功 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 根据《事业单位人事管理条例》的规定:奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告:6个月;记过:12个月;降低岗位等级或者撤职:24个月。 故本题选C。 5、公开发布行政机关公文,必须经()批准。   A:上级机关   B:领导机关   C:有关机关   D:发文机关 正确答案选项:D 解析:《国家行政机关公文处理办法》(2012年7月1日已废止)第四十七条规定:“公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准……”。自2012年7月1日起开始实施的《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定:“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。” 故本题选D。 6、按照涉及机密的程度区别,不属于保密公文的是()。   A:加密公文   B:机密公文   C:绝密公文   D:秘密公文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“······(二)密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限······” 本题为选非题,故正确答案为A。 7、下列哪一项不属于公文质量在思想内容上的要求?()   A:政策性强   B:时限性强   C:针对性强   D:科学性强 正确答案选项:B 解析:公文质量主要体现在公文的思想内容与文字表达两个方面。在思想内容方面,应该政策性强、针对性强、科学性强;在文字表达方面,应该结构严谨、语言精当、行文规范,不包含时限性强。 故本题选B。 8、为了增强公文的权威性和有效性,便于公文的处理和管理,必须强调()。   A:公文语言规范   B:公文文种规范   C:公文结构规范   D:公文体式规范 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的概念和特点。 公文体式的规范性是公文权威性、严肃性在公文形式上的具体体现。公文体式如果不规范,不仅影响公文的质量和版面形式的美观大方,更重要的是影响公文的严肃性和应有作用的发挥,有时还会给工作造成重大失误。公文体式的规范性要严格符合《党政机关公文处理工作条例》里的规定。 故本题选