2024年省高平市公证处招考2名执业公证员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年省高平市公证处招考2名执业公证员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列属于我国内部行政监督的是（）。
  A：立法监督
  B：审计监督
  C：政党监督
  D：监察监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
内部行政监督系统，是指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统，分为一般监督和专门监督。专门监督指审计监督。一般监督主要指层级监督，指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。
外部行政监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系，主要包括立法监督、司法监督、政党监督和社会监督。
A项错误，立法监督属于外部行政监督。
B项正确，审计监督属于内部行政监督。
C项错误，政党监督属于外部行政监督。
D项错误，监察监督属于外部行政监督。
故本题选B。

2、“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”这句话表达的思想是：
①治国理政必须遵循社会伦理规范
②当政者的选拔要坚持德才兼备原则
③当政者的德行对他人有重要影响
④治国要遵循德治与法治统一的原则
  A：①②
  B：①③
  C：③④
  D：①②③
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理知识。
“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”出自《论语·颜渊》，意思是：政治，要讲正直。你能以自身的正直做表率，谁还敢不行正道？孔子认为“政”就是端正的意思。你自己带头端正，谁还敢不端正呢？强调当政者要履行好职责，要清正廉洁。
①项：当政者自身行为端正，必须遵循社会伦理规范。伦理道德主要内容有品德与自律、诚信与德行等。“正”属于社会道德伦理的范畴。①项正确。
③项：“正”属于道德伦理的范畴。当政者的德行对他人有重要影响。当政者的高尚品德有示范作用，会对他人产生积极的影响。③项正确。
因此，①项、③项均正确，即B项正确。
故本题选B。
【解析拓展】
②项：德才兼备指同时兼有优秀的品德和才能。题干强调的“正”属于德，未强调才以及德才关系。②项与题意不符，不当选。
④项：题干强调的“正”属于德，强调的是德治，未强调法治以及德治与法治的关系。④项与题意不符，不当选。

3、下列关于公文写作中语言表达运用的说法，正确的是（）。
  A：年份可以略写例如“2008年”可以写成“08年”
  B：从100增加到500，可以说“增加到4倍”
  C：月日表示的节日应当用“八月十五中秋节”等表述
  D：公文结构的层次序数，第一层为“一”，第二层为“（一）”
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公文写作中日期应当写明具体的年、月、日”。年份不可以略写。
B项错误，增加了是指单纯的比原来扩大了多少，增多了多少；而增加到是指扩大到原来的多少，增多到原来的多少。从100增加到500，可以说“增加了4倍”，不可以说“增加到4倍”。
C项正确，公文写作中，中国历史纪年、干支纪年、夏历月日、各民族非公历纪年等，均使用汉字。如:万历十五年、八月十五中秋节、正月初五等。有时为了表达得更加明白，可以在它们的后边用阿拉伯数字括注公历。
D项错误，根据《党政机关公文格式》第七条第三款第三项：“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用‘一、’‘（一）’‘1.’‘（1）’标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。”所以第一层次应为“一、”，而不是“一”。
故本题选C。

4、“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是（）。
  A：彼得原理
  B：华盛顿合作规律效应
  C：马太效应
  D：酒与污水定律
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，彼得原理是指：在各种组织中，由于习惯于对某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到不称职的职位。题干未体现职位晋升。
B项正确，华盛顿合作规律由法国著名企业家皮尔·卡丹提出：一加一并不等于二，即是指一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。其实质是群体成员的不合作。
C项错误，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，出自圣经《新约·马太福音》：“凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”。题干未体现强者愈强、弱者愈弱。
D项错误，酒与污水定律是指：如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。其在企业管理中的启示是：对团队中的人才