2024年省阳江市高汇资产经营集团有限公司及下属阳江市汇竣工程建设有限公司公开招聘12名员工历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年省阳江市高汇资产经营集团有限公司及下属阳江市汇竣工程建设有限公司公开招聘12名员工历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《党政机关公文处理工作条例》规定，下列公文标题正确的是（）。
  A：《×省人民政府授予王某等100名同志X荣誉称号的通报》
  B：《国务院关于对济南市城市总体规划的批复》
  C：《关于召开全省教育工作会议的通知》
  D：《关于请求解决3号教学楼加固改造经费的请示》
正确答案选项：C
解析：公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》规定，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。标准格式为“发文机关+关于+事由+的+文种”，也可省略发文机关、事由等，最简要的公文只有文种，如“通知”“公告”等。
A项错误，选项缺乏介词“关于”，应为《×省人民政府关于授予王某等100名同志×荣誉称号的通报》。
B项错误，选项“关于”和“对”搭配不当，应为《国务院关于济南市城市总体规划的批复》。
C项正确，符合规定。
D项错误，“请求”和“请示”语义重复，应为《关于解决3号教学楼加固改造经费的请示》。
故本题选C。

2、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并高度概括归纳为两个方面，即着手组织和体贴精神，该理论认为最有效的领导方式是（）。
  A：高体贴高组织
  B：低体贴低组织
  C：低体贴高组织
  D：高体贴低组织
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导四分图理论提出了四种不同的领导方式：①低组织低体贴：这种类型的领导者既不关心人，又不重视组织效率。一般来说，这是一种效果最差的领导方式。②低组织高体贴：这种类型的领导者对人十分关心，重视培养互相信任和互相尊重的气氛，但对组织效率却缺乏关心，是以人为中心的领导方式。③高组织低体贴：这种类型的领导者对组织的效率、工作任务和目标的完成都非常重视，但忽视人的情感和需要，是以工作任务为中心的领导方式。④高组织高体贴：这种类型的领导者把对人的关心和对组织效率的关心放在同等重要的地位，既能保证任务的完成，又能充分满足人的需要，是一种理想的领导方式。
故本题选A。

3、国务院常务会议决定全面建立临时救助制度，对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后，基本生活仍有严重困难的家庭或个人，给予应急、过渡性救助。这属于法治政府必须承担的（）。
  A：公共服务职能
  B：环境保护职能
  C：市场监管职能
  D：宏观调控职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，社会公共服务职能是指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。其中具有促进社会化服务体系建立的职能，即政府通过制定法律法规、政策扶持等措施，促进社会自我管理能力的不断提高。题干中“全面建立临时救助制度”符合这一职能。
B项错误，环境保护职能是指政府通过各种手段，对因经济发展、人口膨胀等因素所造成的环境恶化、自然资源破坏等进行恢复、治理、监督、控制，从而促进经济的可持续发展。
C项错误，市场监管职能是指政府为确保市场运行畅通、保证公平竞争和公平交易、维护企业合法权益而对企业和市场所进行的管理和监督。
D项错误，宏观调控职能是指政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策，对整个国民经济运行进行间接的、宏观的调控。
故本题选A。

4、小李负责某单位的公文管理工作。发文之前，小李要对公文进行登记，他登记的内容一般不包括（）。
  A：发文时间
  B：公文格式
  C：发文份数
  D：秘密等级
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文登记，收文办理过程中就公文的特征和办理情况进行登记。收文登记，一般分为阅件登记和办件登记两类。登记过程中，应当将公文标题、密级、发文字号、发文机关、成文日期、主送机关份数、收文日期及办理情况逐项填写清楚。有些机关的登记还分为外收文登记和内收文登记。
故本题选B。

5、近期，甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选，根据《事业单位人事管理条例》，甲单位拟定的竞岗程序可不包括（）。
  A：制定竞聘上岗方案
  B：审查竞聘人员资格条件
  C：体检
  D：办理聘任手续
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”故C项的“体检”不是竞聘上岗的必要程序