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2024年省清远市质量计量监督检测所招考聘用历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、转发下级机关公文应用()。   A:批转性通知   B:知照性通知   C:指示性通知   D:转发性通知 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” A项正确,批转性通知用于批准、转发下级机关的公文。 B项错误,知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如:节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。主要起交流情况、传递信息的作用,发送对象较广泛,对下级、平级机关均可发送。这种通知内容单一,篇幅简短,一般不需对事项加以评论,文中一般也不涉及直接的执行要求。 C项错误,指示性通知用于向下级机关指示、部署工作任务,属于下行文。 D项错误,转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。 故本题选A。 2、下列关于向上级行文,说法错误的是()。   A:原则上主送一个上级机关   B:请示应当一文一事   C:不得以本机关名义向上级机关负责人报送任何公文   D:属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。” C项错误,选项表述过于绝对。《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。” D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。” 故本题选C。 3、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、()等。   A:制度   B:法律   C:技术状况   D:共同价值观 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织的各种活动总是要受到组织内外部各种因素的影响,因此,不同的组织具有不同的结构形式。组织结构的确定和变化都受到许多因素的影响,这些因素称为“权变”因素,权变理论认为,不存在一个唯一的“理想”组织设计适合于所有情况,理想的组织设计取决于各种权变因素,主要包括: (一)环境。稳定的环境一般设计出机械式管理系统,多变的环境要求灵活柔变的管理系统。 (二)战略。战略不同,企业经营重点不同,组织结构选择有异,一般保守型战略选择刚性结构,风险型战略选择柔性结构。 (三)技术。一般成功的单件小批生产和连续生产的组织具有柔性结构,而成功的大批量生产的组织具有刚性结构,互联网技术促使组织结构日趋扁平。 (四)阶段。组织发展阶段不同,适用的组织结构不同,一般创业阶段,决策主要由高层个人作出,组织结构不正规。 (五)规模。一般组织规模越大,组织设计就越需要分权化。相应地组织设计的管理层级更大。 故本题选C。 4、下列不属于职能型组织结构的特点的是()。   A:各职能机构往往不能很好的配合,横向联系差   B:能充分发挥职能机构的专业管理作用   C:对环境发展变化的适应性较差   D:主管人员在其管辖范围内,有绝对或完全的管理权 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 职能型组织是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。 A项正确,职能型组织结构的缺点是不利于统一指挥,各职能机构不能很好配合,过分强调专业化,横向协调差。 B项正确,职能型组织结构的优点之一是能适应管理工作分工较细的特点,充分发挥职能机构的专业管理作用。 C项正确,由于人们主要关心自己狭窄的专业工作,这不仅使部门之间的横向协调困难,而且妨碍相互间的信息沟通,高层决策在执行中也往往被狭窄的部门观点和利益所曲解,或者受阻于部门隔阂而难以贯彻。因此,整个组织系统就不能对外部环境的变化及时做出反应,适应性差。 D项错误,职能制的缺陷之一是多头管理,容易导致企业管理混乱。“主管人员有绝对或完全的管理权”多为直线型组织结构的特点。 本题