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2024年省林业科学研究院招考聘用工作人员9人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、维护公文的高度严密性是指()。   A:公文的保密性   B:公文语言结构的严密   C:公文行文程序的严密   D:施行办法的严密 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的严密性是指文章的各个部分之间有严密的逻辑联系,既不能出现前后内容互不相干的现象,也不能出现前后内容相互矛盾的现象。公文的高度严密性是指公文语言结构的严密,以防止公文内容出现含糊不清,歧义,有漏洞等。 故本题选B。 2、公文文种中通知的特点是()。   A:时效性   B:严肃性   C:权威性   D:指导性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知的主要特点有:适用范围广、使用频率高、种类较多、时效性强。公文的时效性主要指时代性、及时性和效用的期限性。 故本题选A。 3、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为:   A:1个月   B:3个月   C:6个月   D:12个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位常识。 根据《事业单位人事管理条例》第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 故本题选D。 【解析拓展】 注意区分《事业单位人事管理条例》与《劳动合同法》中试用期的不同规定。 4、公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符,有特定发文机关标志的()公文和电报可以不加盖印章。   A:普发性   B:权威性   C:专业性   D:法治性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:“(十三)印章。公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。” 故本题选A。 5、科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性,这主要体现了政府机构设置原则中的()。   A:完整统一原则   B:职能优先原则   C:精简与效能原则   D:依法设置原则 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 在行政管理中,政府机构设置原则包括:1.职能优先原则;2.完整统一原则;3.管理幅度与管理层次相适应的原则;4.权责一致的原则;5.精简与效能的原则;6.依法设置的原则。 A项错误,完整统一原则指在一定的行政区域内,各层级各部门的政府组织机构要形成一个有机统一的整体。题干涉及的是政府职能的知识,未表明政府机构要形成一个有机统一的整体,故此项不符合。 B项正确,职能优先原则指科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性,符合题干叙述。 C项错误,精简与效能的原则要求机构设置要精简;人员编制要精干;办事程序要简化。题中未说机构设置要精简与效能,故此项不符合。 D项错误,依法设置原则主要指依法建制,依法建制包括三方面的内容:其一,行政组织体系、中央与地方的政府层级、各级政府工作部门的设置,都由各组织法规定;其二,行政机构设置与撤销必须严格按照法律规定的程序进行;其三,行政机构人员的编制由法律规定。题中未涉及政府机构设置以依法设置为原则的知识,故此项不符合。 故本题选B。 6、下列关于“请示”写作表述不正确的是()。   A:请示不从属于报告   B:请示是在向上级机关反映情况时使用的文种   C:除领导人授权交办的事项外,请示不能针对个人行文   D:请示内在逻辑均由“为什么请示”和“请示什么问题”两大层次确定 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,法定公文的种类主要有请示、报告等十五种,请示与报告并列,二者不存在从属关系。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”选项所述应为报告,而非请示。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(五)项规定:“除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公