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2024年省地质矿产勘查开发局所属事业单位公开招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段,一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲,具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团,人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大,管理机构庞大,人浮于事,虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划,但收效并不明显,主要原因大多在于()。   A:当领导的不愿为组织承担责任   B:计划与控制脱节,控制不严格   C:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学   D:组织成员素质低、改革执行力不够 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 题干中提到“大型钢铁企业集团管理机构庞大,人浮于事”,由此可以看出工作中人员过多或人多事少,体现了组织的责权利机制不科学,缺乏改革。 故本题选C。 2、随着电视剧《人民的名义》走红,全国多地“孙连城”式窗口(不高不低,站也不是,蹲也不是,并且无凳子)被陆续曝光。继郑州市社保局、株洲火车站派出所后,云南省彝良县旅游局又曝出两米高的意见箱。材料给我们的警示是()。   A:政府要敢于接受群众的监督,正确对待群众的意见和建议   B:要加强人民代表大会的行政执法工作,提高立法质量   C:要创新司法机关社会管理的方式,增强社会管理合力   D:人民政治协商会议要协商制定相关的法律来完善与人民沟通的渠道 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 在“孙连城”式窗口前,人与人之间的平等关系却明显产生“异化”,个别政务服务窗口的“官老爷”形象跃然纸上,是政府部门慢作为、懒作为、脱离群众等作风顽疾的表现。把自己摆得太高,与群众之间的距离就越远,只有愿意放低自己姿态、把群众看得更重的人,才更能赢得群众的信任与支持。 A项正确,“孙连城”式窗口警示着政府应当敢作敢为,积极作为,热诚服务,正确对待群众的意见和建议。 B项错误,“孙连城”式窗口未体现立法质量问题。 C项错误,本题中未体现司法机关社会管理问题。 D项错误,本题中也未体现人民政治协商会议的内容。 故本题选A。 3、对政府权力的行使要进行必要的监督,对政府的监督,要建立健全制约和监督机制,这个机制,要靠()。   A:民主法制   B:法制   C:人大   D:政协 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 有效制约和监督权力的关键,是建立健全制约和监督机制。这个机制,一靠民主,二靠法制,二者缺一不可。具体来说,发挥人民民主对权力的制约和监督,就要切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权,使人民能够有效地监督政府权力的运行。加强法制对权力的制约和监督,就要坚持用制度管权、管事、管人,健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。 故本题选A。 4、初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂,有些小事如经系统放大,则对一个组织、一个国家来说是很重要的,就不能糊涂。以上现象可以用()来解释。   A:羊群效应   B:蝴蝶效应   C:二八定律   D:刺猬法则 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,“羊群效应”也叫“从众效应”,是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象。 B项正确,“蝴蝶效应”是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的、巨大的连锁反应。题干“初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别”体现了蝴蝶效应。 C项错误,“二八定律”又称“帕累托法则”。指在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约,其余尽管是多数,却是次要的。 D项错误,“刺猬法则”主要是指人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中,就是领导者要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,这种“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。 故本题选B。 5、公文区别于其他文章的主要特点是   A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织   B:公文形成的条件是行使职权和实施管理   C:公文是办理公务的重要工具之一   D:公文是具有法定效用与规范格式的文件 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第三条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。”题干中四项都是公文区