2024年省吕梁市煤炭工业局所属事业单位招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年省吕梁市煤炭工业局所属事业单位招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种，新增的两种公文是（）。
  A：纪要、公告
  B：公报、议案
  C：公报、决议
  D：纪要、决议
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据已经废止的《国家行政机关公文处理办法》第九条：“行政机关的公文种类主要有：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。”根据新颁布的《党政机关公文处理工作条例》第八条：“公文种类主要有：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。”因此公文种类由13种增至15种，新增的两种公文是公报和决议。
故本题选C。

2、下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是：
  A：强调需要与激励的关系
  B：越低层次的需要满足的可能性越小
  C：越高层次的需要实现的难度越大
  D：需要层次由低到高逐渐升高
正确答案选项：B
解析：本题考查管理知识并选错误项。
“需求层次理论”是马斯洛于1943年《心理学评论》的论文《人类动机的理论》中所提出的理论。马斯洛认为，人类具有一些先天需求，人的需求越是低级的需求就越基本，越与动物相似；越是高级的需求就越为人类所特有。同时这些需求都是按照先后顺序出现的，当一个人满足了较低的需求之后，才能出现较高级的需求，即需求层次。所以越低层次的需要满足的可能性越大。
故本题选B。
【解析拓展】
A项：马斯洛的需求层次理论很好的强调了需求与激励的关系，当一种低层次的需求满足后才会有高层次的要求，因此需要更高层次的激励。A项不符合题意，因此不当选。
C项：需求层次理论认为：越高层次的需求，实现的难度越大，满足的可能性越小。而需求实现的难度越大，则激励力量也越强。C项不符合题意，因此不当选。
D项：在马斯洛看来，人的需求表现出轻重层次，分为5个层次，分别为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现的需求。五个层次由低到高逐渐升高。D项不符合题意，因此不当选。

3、为严厉打击涉黄涉赌违法犯罪行为，净化社会治安环境，省公安厅决定在全省范围内开展涉黄涉赌违法犯罪专项行动，现需将打击具体范围、惩罚措施、举报途径等相关事宜告知民众，应选择的文种是：
  A：公告
  B：通告
  C：通报
  D：公报
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”所以，省公安厅将应遵应知事项告知全省民众，不适用公告这一公文文种。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”所以，省公安厅将应遵应知事项告知全省民众，适用通告这一公文文种。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”所以，省公安厅将应遵应知事项告知全省民众，不适用通报这一公文文种。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第四项规定：“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”所以，省公安厅将应遵应知事项告知全省民众，不适用公报这一公文文种。
故本题选B。

4、事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、（）择优方针。
  A：透明
  B：公正
  C：竞争
  D：公平
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二条指出：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”
故本题选C。

5、公文标题具有“画龙点睛”的作用，有助于人们对公文的制发机关、内容、性质的了解，便于公文的登记、办理、整理归档等处理工作，下列公文标题的拟定正确的是（）。
  A：《**市文化局关于2015年文化下乡的工作安排》
  B：《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》
  C：《**市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告》
  D：《**厅关于反馈**省人民政府关于加快国有林场管理体制改革若干意见（征求意见稿）的意见函》
正确答案选项：B
解析：本题考查公文标题相关知识。
公文标题一般由三个要素组成，即：发文机关、事由和文种。《党政机关公文处理工作条例》第八条规：公文有15个法定文种，分别是：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、