2024年省中西医结合医院专业技术人员(合同制)招考聘用114人(第一批)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年省中西医结合医院专业技术人员(合同制)招考聘用114人(第一批)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某部队政治部为协调干部家属调动问题，向某市监狱管理局行文，标题是《关于××调入市监狱管理局的请示》，该文的文种选用错误，应该选用（）。
  A：函
  B：报告
  C：批复
  D：决定
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本常识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”部队政治处是军事系统，监狱管理局是政府系统，二者无隶属关系。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”批复适用于向有隶属关系的上级机关使用。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“批复适用于答复下级机关请示事项。”批复适用于向有隶属关系的下级机关使用。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定是周知性公文，不适用于家属调动事宜。
故本题选A。

2、近期，甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选，根据《事业单位人事管理条例》，甲单位拟定的竞岗程序可不包括（）。
  A：制定竞聘上岗方案
  B：审查竞聘人员资格条件
  C：体检
  D：办理聘任手续
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”故C项的“体检”不是竞聘上岗的必要程序。
故本题选C。

3、规范性公文的生效日期应是公文起草完成的时间。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文格式知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（十二）项，成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。而公文起草完成的只是公文的草稿，草稿不具有公文的法定效用。由此可见，规范性公文的生效日期应并非公文起草完成的时间。
故本题错误。

4、关于行政效率，总的原则是（）。
  A：效率第一，公平第二
  B：效率优先，兼顾公平
  C：效率为主，公平为辅
  D：公平优先，兼顾效率
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政效率是指，公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系和评价行政系统的主要标准。行政效率基本原则：合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则、权责统一原则。行政效率总原则：效率优先，兼顾公平。
故本题选B。

5、在某单位，领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行，领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动，即只问效果，不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于（）。
  A：集权型和分权型
  B：均权型和自由型
  C：自由型和集权型
  D：分权型和均权型
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政领导是指在行政组织中，经法定方式产生领导者，通过行使手中的行政管理权，进行组织、管理、决策、指挥等，并实现特定行政目标的管理活动。行政领导方式按照不同标准可以划分为不同类型。
按照行政领导者对权力的控制程度不同，可分为集权式、分权式和均权式：（1）集权型领导是工作任务、方针、政策及方法都由领导者决定，然后布置给部属执行。（2）分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。（3）均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分。工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。
按照行政领导者的工作作风，可分为专断式、民主式、自由式：（1）专断型领导是领导者把决策权集于一人手中，这种领导方式可以说是权威式的以行政权威推行工作，下属无权参与，没有自主权，完全处于被动的地位；重视行政手段，严格规章制度，缺乏灵活弹性。（2）民主型领导是一种权力集中在集体，重大决策和政策均由集体成员参与讨论决定，共同执行的领导方式。领导者同下属互相尊重，彼此信任。（3）自由型领导是一种自由放任、各行其是