2024年益阳市桃江经济开发区管理委员会招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年益阳市桃江经济开发区管理委员会招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于公文有关论述，错误的是（）。
  A：公文的印章每排最多排3个印章
  B：所有公文都要加盖公章
  C：指示是上级针对下级的指导性文件
  D：公文具有时效性和程序性
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，当多个单位联合行文时需加盖参与行文的每个机关的印章。为防止出现空白印章，应将每个发文机关名称（可用简称）按加盖印章顺序均分排列在相应位置，并使印章加盖或套印在其上；主办机关印章在前，每排最多排3三个印章，两端不得超出版心，印章之间互不相交或相切。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三项规定：“印章。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。”
C项正确，指示是用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文体。
D项正确，公文具有规范性、法定性、时效性、公务性、权威性、程序性等特点。
本题为选非题，故正确答案为B。

2、到（）年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
  A：2015
  B：2020
  C：2025
  D：2030
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革实施指导意见》：“从2011-2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，将形成新的事业单位管理体制和运行机制，形成中国特色公益服务体系。”
故本题选B。

3、非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
  A：非程序性决策针对的主要是非结构性问题
  B：非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
  C：非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
  D：非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A、C、D三项正确，非程序性决策，是指对那些不重复出现，不能以现成的程序来表达的问题作出的决策，其所赖以进行的信息不完全、变量与变量之间的关系不确定，由各种各样的社会发展变量约束。
B项错误，非程序性决策主要针对的是非常规的、不重复的、不确定性的问题。
故本题选B。

4、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（）。
  A：专业技术高级岗位分7个等级
  B：事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过
  C：晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上
  D：事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。”
B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；······（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
C项错误，《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定：“各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”
D项正确，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定：“根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。”
故本题选C。

5、标题《司法部关于全国律师工作的会议纪要》的构成是（）。
  A：正标题副标题
  B：事由文种
  C：会议名称文种
  D：发文机关事由文种
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成”。根据题干，发文机关为“司法部”，事由是“全国律师工作”，文种为“纪要”。
故本题选D。

6、按照公文内容的性质、特点和作用划分，通报属于（）。
  A：指挥性公文
  B：规范性公文
  C：报请性公文
  D：知照性公文
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，指挥