2024年白银市安全生产执法支队招聘人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年白银市安全生产执法支队招聘人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
  A：批办性
  B：咨询性
  C：阅知性
  D：普发性
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定：“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”
故本题选C。

2、一些老同志从工作岗位上退下来后，由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备，导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是（）。
  A：角色中断
  B：角色不清
  C：角色冲突
  D：角色失败
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学中角色失调的相关内容。
A项正确，在角色变迁中，一个人原先的某一社会身份消失了，或被新的角色所取代而体验到的压力，称为角色中断，即一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾的现象。与题干的描述相符。
B项错误，角色不清指角色执行者对某一角色的行为标准含糊不清，不知道自己拥有什么权利，也不知道应尽什么义务，使角色扮演者不知道怎么做。
C项错误，角色冲突是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。
D项错误，角色失败指由于多种原因角色扮演者无法进行成功的表演，以致于不得不半途终止表演，或者虽未退出角色，但是表演困难重重，每前进一步都将遇到更多的矛盾。
故本题选A。

3、管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
  A：111人
  B：100人
  C：99人
  D：88人
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理幅度为10人，说明高层管理者1名，中层管理者为10人，基层员工100人，共计111人。
故本题选A。

4、公文与文学作品不同，它要求文件内容必须（）。
  A：提出问题
  B：实事求是
  C：介绍经过
  D：沟通信息
正确答案选项：B
解析：公文，是指国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的具有法定效用与规范格式的文件材料，是办理公务的重要工具。行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。文学创作是一种特殊的复杂的精神生产，是作家对生命的审美体验，通过艺术加工创作出可供读者欣赏的文学作品的创造性活动。而作家在文学作品的创作过程中，会充分发挥自己的想象，用大量感性的语句进行写作，文学作品不需要实事求是。
故本题选B。

5、关于公文中的请示和报告的表述，下列错误的是（）。
  A：请示和报告都需要受文机关的答复
  B：请示和报告都不以文种单独作标题
  C：请示须事前行文；报告可事后行文，也可工作中行文
  D：请示要求一文一事；报告可一文一事，也可一文多事
正确答案选项：A
解析：本题考查公文写作与处理。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“公文种类主要有：请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此，向上级机关（受文机关）请示时，上级机关（受文机关）应及时回复。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“公文种类主要有：报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”因此，报告不需要上级机关（受文机关）的答复。
B项正确，请示和报告都不以文种单独作标题。它们的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成；另一种是由事由和文种构成。
C项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准，因此须事前行文，得到上级机关批准后方可继续进行工作；而报告可事后行文，也可工作中行文。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”而报告中的综合性报告可一文一事，也可一文多事。
故本题选A。

6、一个人基本找到自己所认同的领域，并寻求在这一领域中有所建树，建立应有的地位，这是个人职业生涯的（）。
  A：职业探索期
  B：职业适应期
  C：职业保持期
  D：职业创新期
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，职业探索期，要通过自我评估时刻调整自我发展策略，实现