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2024年生态环境部环境规划院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜,而是要求开门见山,言简意赅,此段话皆在说明公文语言要求()   A:准确   B:简明   C:规范   D:得体 正确答案选项:B 解析:本题主要考查公文的基本知识。主要考查公文的格式。 公文语言的主要特点是:准确、简明、庄重、严谨、规范、朴实等。 A项:错误,准确是指语言真实确切,无虚假错漏,褒贬得当,语意明确,符合实际。 B项:正确,简明是指语言简明扼要,精当不繁,服从行文目的及表现主题的需要,当详则详,当略则略。撰写公文要开门见山,言简意赅,这是说公文语言要简明扼要。 C项:错误,规范是指语句不仅合乎语法及逻辑原则,而且要合乎公务活动的特殊规范性要求。 D项:错误,得体,是指公文语言的运用要与公文的行文目的、内容、对象、条件的特定需要相适应,在准确表达的基础上,进一步促使受文对象产生与行文目的一致的心理效应。或郑重严肃,或亲切温暖,或欢欣鼓舞,或震慑警觉等。 故本题选B。 2、述职报告主要以()的方式进行公布。   A:行文   B:张贴   C:宣读   D:媒体 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述报告要任职情况。主要以宣读的方式进行公布。述职尽量使用朴实的语言,使群众易懂好记。因为述职报告是要在上级领导和所属单位职工面前进行宣读的,因此,措辞一定要严谨,态度一定要谦恭。 故本题选C。 3、在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时()。   A:冲突水平适当   B:冲突较多   C:冲突太激烈   D:没有或很少冲突 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,建设性冲突主要有四个特点:一是双方关心企业共同目标的实现,二是乐于了解对方的观点和意见;三是大家以争论问题为中心;四是冲突中注重交换情况。建设性冲突是建立在对冲突进行管理的策略和方法的恰当理解和运用之上的。组织绩效高、企业文化包容性强、团队创新性强等都是冲突的正向功能,是冲突水平适当的最好体现。 故本题选A。 4、在公文版头部分中,如果只有份号,没有密级和保密期限,紧急程度应编排在左上角的()。   A:第一行   B:第二行   C:第三行   D:第四行 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》国家标准(GB/T9704-2012)中关于紧急程度的描述:如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角;如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。 题干中,“有份号,没有密级和保密期限,”,那么,份号排在第一行,紧急程度排在第二行。 故本题选B。 5、《关于XX厂进口SD.6型自动车床的请示》,作者是()。   A:XX厂   B:XX厂的负责人   C:起草文件的刘秘书   D:签发文件的董厂长 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 标题中含有发文机关(XX厂),故该公文落款作者为发文机关(XX厂)。 故本题选A。 6、以下哪一组织或机构不能发布公告?()   A:铁路局   B:人民银行   C:检察院   D:国有企业 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基础知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告宣布的是重大事项或法定事项,发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。具体包括国家最高权力机关(全国人大及其常委会),国家最高行政机关(国务院)及其所属部门,各省市、自治区、直辖市行政领导机关,某些法定机关,如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院法院等有制发公告的权力。基层单位、人民团体、企事业单位及个人,不能发布公告。所以,国有企业不能发布公告。 故本题选D。 7、下列属于信息角色的是()。   A:谈判者   B:联络者   C:发言人   D:资源分配者 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 明茨伯格将管理者的角色分为三种:人际关系、信息传递和决策制定。人际关系角色包括挂名领导、联络者、领导者;信息传递角色包括监听者、传播者和发言人;决策制定角色包括企业家、故障处理者、资源分配者和谈判者。 A、D项错误,谈判者、资源分配者属于决策制定角色。 B项错误,联络者属于人际