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2024年甘肃省临夏州招聘教师2173人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定,城市居民家庭有下列哪种情形的,可以享受最低生活保障待遇:   A:购买商品房或者自建房屋的   B:持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的   C:使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的   D:家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第九条,持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的,可以申请享受最低生活保障待遇。 根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第九条,持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的,可以申请享受最低生活保障待遇。城市居民家庭有下列情形之一的,不享受最低生活保障待遇: (一)使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的; (二)购买商品房或者自建房屋的; (三)家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的; (四)在就业年龄内有劳动能力尚未就业者(在校就读学生除外),经公共就业服务机构或者社区居民委员会一年内两次介绍就业,无正当理由拒绝就业的。 赌博、吸毒、嫖娼人员不得享受最低生活保障待遇。 故本题选B。 2、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导,其中甲由当地居民推举产生,乙由上级领导直接任命,丙由单位直接从高校聘请而来,则这三名领导的产生方式不包括()。   A:聘任制   B:选任制   C:委任制   D:考任制 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项正确,聘任制,又称聘用合同制,是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。丙由单位直接从高校聘请而来,属于聘任制。 B项正确,选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员,是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。甲由当地居民推举产生,属于选任制。 C项正确,委任制,亦称任命制,与选举制相对应,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。乙由上级领导直接任命,属于委任制。 D项错误,考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。考任制是我国古代最先创建的选拔官员的一种方式,现已被世界许多国家所采用。题干未涉及考试选拔人才。 故本题选D。 3、关于行政责任与行政权力,下列说法错误的是()。   A:行政责任是行政权力正确有效运行的前提   B:行政权力是行政责任的内在实施条件   C:行政责任源于行政权力,并高于行政权力   D:行政权力和行政责任的合理配置是实现政府职能的必要条件 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A、B、D三项正确,行政责任与行政权力的关系如下:(一)行政责任是行政权力正确、有效运行的前提;(二)行政权力是行政责任的内在实施条件;(三)行政权力和行政责任的合理配置是实现政府职能的必要条件。 C项错误,行政权力是一种与行政责任相对应的权力,没有无行政责任的行政权力,也没有无行政权力的行政责任。行政责任是指行政管理机关或行政管理者依其职权关系所产生的一种职责和任务。就行政责任的性质而言,由于行政权力的公共性,决定了行政责任是一种公共责任;就行政责任的产生而言,行政责任是一种基于行政职权关系而产生的责任;就行政责任的大小而言,行政责任是一种与行政权力相对等的责任。 故本题选C。 4、通知和通报的异同说法错误的是()。   A:通报制发于事后,通知制发于事前   B:通报和通知都能用于奖惩单位和个人   C:通报和通知的受文对象都是有限的   D:通报和通知都属于告知性公文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,通报具有教育性和说理性,制发于事后,往往是对已经发生了的事情进行分析、评价,通报有关单位,从中吸取经验教训。而通知制发于事前,有预先发出消息的意义。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规