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2024年甘肃白银市靖远县人民医院引进急需紧缺专业人才14名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文的签发人是:   A:起草文件的秘书   B:公文的落款单位   C:本机关领导人   D:审核人 正确答案选项:C 解析:本题考查行文规则知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第(六)项,上行文应当标注签发人姓名。签发人就是签发文件的人,签发人一般为单位的正职、公司法定代表人或者主要领导授权人。 故本题选C。 2、管理道德受到诸多因素的影响,下列因素对管理者的管理道德影响较小的是()。   A:组织文化的内容和强度   B:组织所在地的道德标准   C:管理者的伦理道德发展阶段   D:组织所处的外部环境的道德行为奖励 正确答案选项:B 解析:本题考查影响管理道德的因素。 影响管理道德的因素 (一)道德发展阶段 1.道德发展要经历三个层次,六个阶段。随着阶段的上升,个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。 (二)个人特性 管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观(包括道德观)、自信心和自控力。 (1)自我强度是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动,并遵循自己的信条。 (2)控制中心是衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。控制中心分为内在和外在两个方面。 ①具有内在控制中心的人,自信能控制自己的命运,故其更可能为自己的行为后果负责; ②而外在控制中心的人则常常听天由命,很少对自己的行为后果负责。 (三)组织结构 组织结构对管理道德影响巨大。主要表现在: (1)组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制,有没有外部群众和舆论监督; (2)组织内部有无明确的规章制度; (3)上级管理行为的示范作用; (4)绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。 (四)组织文化 组织文化的内容和强度也会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强控制能力,以及具有承受风险和冲突能力的组织文化。 (五)问题强度 道德问题强度直接影响管理者的决策。所谓问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。 故本题选B。 3、《党政机关公文格式》中规定,公文如有附件,()。   A:附件必须与公文正文一起装订   B:附件应在其右上角标识“附件”   C:附件如有序号,应用阿拉伯数字标识   D:紧接正文、顶行编排“附件”二字 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,附件与公文正文可不一起装订。《党政机关公文格式》第7.3.7条规定:“附件应当另面编排,并在版记之前,与公文正文一起装订。······如附件与正文不能一起装订,应当在附件左上角第一行顶格编排公文的发文字号并在其后标注‘附件’二字及附件顺序号。” B,D项错误,C项正确,《党政机关公文格式》第7.3.4条规定:“如有附件,在正文下空一行左空二字编排‘附件’二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如‘附件:1.XXXXX’);附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。” 故本题选C。 4、领导者在公文正体上签注姓名、日期的活动是()。   A:签发   B:签署   C:签具   D:会签 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理条例》第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故领导者在公文正体上签注姓名、日期的活动是签发。 故本题选A。 5、某单位拟召开2020年年终总结大会,为了让单位全体员工都能知晓,其应该采用的公文文种是()。   A:通报   B:公告   C:通告   D:通知 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基础知识。 A项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。与题干无关。 B项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。与题干无关。 C项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。与题干无关。 D项正确,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。某单位召开年终总结大会,为了让单位全体员工都能知晓,应使用的文种是通知。 故本题