2024年甘肃平凉市地方税务局招考临时工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年甘肃平凉市地方税务局招考临时工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步是（）。
  A：审查竞聘人员资格条件
  B：办理聘任手续
  C：制定竞聘上岗方案
  D：在本单位公示拟聘人员名单
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”
故本题选C。

2、适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。
  A：决定
  B：命令
  C：公告
  D：通报
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三款：“命令。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”当选。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五款：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
故本题选B。

3、穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······，之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响？（）
  A：首因效应
  B：投射效应
  C：近因效应
  D：反衬效应
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
B项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。比如，一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。
C项错误，近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法。
D项错误，反衬效应是指人们对事物进行相互比较的过程中的形成的心理效应。面试者之间的比较属于反衬效应。
故本题选A。

4、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。
  A：组织的成长阶段分析
  B：组织历史分析
  C：组织发展分析
  D：组织现状分析
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业内部环境由企业家精神、企业物质基础、企业组织结构、企业文化构成，四者相互联系、相互影响、相互作用，形成一个有机整体。内部环境分析的阶段包括：1、成长阶段分析。就是分析企业处于成长阶段模型的哪一个阶段，然后有针对性地制定企业发展战略，对症下药；2、企业历史分析。包括企业过去的经营战略和目标、组织结构、过去五年财务状况、过去几年的人力资源战略以及人力资源状况包括人员的数量及质量等；3、企业现状分析。包括企业现行的经营战略和目标、企业文化、企业各项规章制度、人力资源状况、财务状况、企业研发能力、设备状况、产品的市场竞争地位、市场营销能力等。
故本题选C。

5、行政责任的核心在于如何保障（）对政府行政行为的有效监督和控制。
  A：国家权力主体
  B：国家司法机关
  C：国家党务机关
  D：社会公众舆论
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政责任是指有违反有关行政管理的法律、法规的规定，但尚未构成犯罪的行为所依法应当承担的法律后果，包括行政处分和行政处罚。行政责任的核心在于如何保障国家权力主体（即人民）对政府行政行为的有效监督和控制。
故本题选A。

6、下列名称不可用作简报报头的是（）。
  A：信息快报
  B：内部参考
  C：工作动态
  D：会议纪要
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流