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2024年珠海市汇力人力资源服务有限公司招考聘用工作人员(第二批)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位现行的科员管理岗位的职级是()。   A:七级   B:八级   C:九级   D:十级 正确答案选项:C 解析:根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,管理岗位的级别分为1级—10级,管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。故科员属于九级岗位。 故本题选C。 2、公文的语言不仅要讲求逻辑,而且还必须遵循语法规则,下列语句中表达正确的是()。   A:本年内该厂意图建筑两万平方米的住宅楼   B:为了迅速扭转生产下降的局面,特措施如下   C:各行业固定资产投资项目的最低资本金比例按规定执行   D:企业有消防制度,有群众性的消防组织,有完整可用的消防措施和消防器材,可消灭事故隐患 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,词性使用不当。“意图”是名词,可以表述为“有······的意图”,但不能表述为“意图······”。 B项错误,应改为:“特做出如下措施”。 C项正确,语言表达合乎逻辑和规则。 D项错误,搭配不当,应改为:“排除安全隐患”。 故本题选C。 3、在________下,各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次,行政决策与行政执行的距离较近,上下级之间沟通较快。   A:现代领导模式   B:分权扁平模式   C:集权直线模式   D:多向沟通模式 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,现代领导模式是指首长在幕僚机关的咨询帮助下,指挥下级政府或所属职能机关的行政运作,权力集中于首长,权力关系仍是上下链条关系的行政领导模式。 B项正确,分权扁平模式是指各级首长有着较宽的管辖幅度,各层次、各部门首长均有较多的权力,在职权范围内独立处理行政事务的行政领导模式。该模式下,各级首长管辖幅度较宽,减少了管理层次;行政决策与行政执行的距离较近,上下级之间沟通较快。 C项错误,集权直线模式是指权力集中于中央政府或中央政府首脑,权力呈自上而下的链条关系的行政领导模式。从政府系统看,上级政府直接管下一级政府,逐级管理。从部门系统看,上级政府职能部门管下级政府职能部门。 D项错误,多向沟通模式属于组织结构模式的一种,是行政组织之间除了有上下级领导隶属关系,能直接交换意见外,平行部门之间、下级职能部门与非上级主管部门之间,均有工作协作关系和交换意见渠道的行政领导模式。 故本题选B。 4、儒家管理思想的核心是()。   A:仁义礼智信   B:温故知新   C:三人行必有我师   D:闻道有先后,术业有专攻 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,儒家学说认为人和动物的根本区别是人能群—分—义,群是建立组织结构,分是实行分工,而人之所能建立组织结构和实行分工合作的根本原因是人与人之间存着“义”。儒家在管理上偏重于礼和义,认为这是达到管理目的的重要手段:群体建立起来后,用礼来规范,用义来协调,使组织高效运行。对于如何管理,儒家采取的是“仁”、“德”和“礼”。“仁”是儒家理论的核心。“为政以德”是儒家的重要的管理思想。“礼”作为外在的管理规则。 B项错误,“温故知新”出自《论语•为政》,意思是复习旧的知识,能得到新的知识,是儒家关于教育学方面的思想。 C项错误,“三人行必有我师”出自《论语•述而》,意思是可以学习别人的长处,对别人的短处引以为戒并改正,是关于修身的思想。 D项错误,“闻道有先后,术业有专攻”出自韩愈《师说》,是关于教育学方面的思想,强调教学相长。 故本题选A。 5、用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是()。   A:批转性通知   B:指示性通知   C:批示性通知   D:告知性通知 正确答案选项:B 解析:本题考查公文知识。 A项错误,批转性通知是指批转下级机关公文的通知。 B项正确,指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的通知。 C项错误,批示性通知,又称转发性通知,是领导机关用转发的方式发布行政法规制度,转发上级机关与不相隶属机关的公文。 D项错误,告知性通知,是上级机关告知下级机关某些事项,而且一般不要求办理和执行。 故本题选B。 6、下列关于请示的说法,不正确的是()。   A:请示应标注主送机关,可以根据需要同时抄送相关上级机关,但不得抄送下级机关   B:请示的标题,应使用完全式标题,以示礼貌和庄重   C:如果是双重领导的机关,请示的主送机关可以是两个   D:请示的正确公文需要有请示缘