2024年玉林市玉州区政府投资审计办公室招考专业人才历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年玉林市玉州区政府投资审计办公室招考专业人才历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、网络沟通方式的选择和组合的方法很多，一般来说主要依据人的（）而定。
  A：主观
  B：客观
  C：爱好
  D：习惯
正确答案选项：A
解析：本题考查理学的基本原理。
网络时代的沟通，在沟通方向上打破传统沟通的界限，使沟通方式的选择和组合更为自由灵活，为沟通提供更好的技术平台。网络沟通的方式主要有网站、电子邮件、BBS等。网络沟通方式的选择一般来说主要依据人的主观而定。
故本题选A。

2、下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是（）。
  A：技术技能
  B：人际技能
  C：概念技能
  D：决策能力
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。
按照罗伯特.卡茨管理者技能理论，管理者技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大技能。
A项正确，技术性技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。
B项正确，人际性技能指的是管理者能否作为团队一员有效地开展工作，以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。
C项正确，概念性技能是指以整体视角看待团体的能力。这种能力包括：认识到组织中各个部门是相互依赖的，并且任何一个部门所发生的变化会影响到其他所有部门；这种认识还可以扩展到单个企业与整个行业之间、单个企业与整个社区之间，以及单个企业与国家这个大背景所具有的政治、社会和经济力量之间的种种联系。如果管理者能够认清这些关系，并且分辨出各情境中的决定性因素，他就能够采取有利于组织整体利益的方式行事。
D项错误，管理者基本技能不包括决策技能。
故本题选D。

3、（）文种一般不需要加盖公章。
  A：纪要
  B：通知
  C：函
  D：请示
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
会议纪要可以不加盖公章。理由如下：1.纪要是会议讨论后的成果，其叙述主体一般是“会议”，不是某个机关。2.纪要如果要署名，应当是参加会议的各方共同署名，尤其是一些协调性的会议，涉及的不止一个单位。3.中国标准出版社、中国质检出版社出版的《党政机关公文格式国家标准应用指南》中，明确说明：“会议纪要不加盖印章”。
故本题选A。

4、你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的，只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而，最近你感到情况发生了变化，她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时，你应当（）。
  A：继续指导和严密监督她的工作
  B：继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议
  C：采纳她的建议，并支持她的想法
  D：让她对自己的工作承担起责任
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，继续指导和严密监督是一种不信任下属的行为，有时候需要给下属一些信任的空间，合理指导和监督即可。
B项正确，本着对工作负责的态度，要继续监督她的工作；对于她的建议要善于听取合理有效的建议，以充分调动她工作积极性。
C项错误，在采纳她的建议之前要充分考虑建议是否可行等各方面因素。
D项错误，只让下属对自己的工作承担起责任是不够的，身为领导要给予一定的信任和帮助，这样也可以调动其积极性，更好地完成工作。
故本题选B。

5、企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才，企业经营业绩却长期表现不佳，职工的工作积极性普遍不高，并且接连发生管理人员和技术人员辞职事件，则该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。（）
  A：计划
  B：组织
  C：领导
  D：控制
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，计划职能是指为实现组织的目标，制定和执行决策，对组织内的各种资源实施配置的行动方案和规划。计划一直都被认为是管理的重要职能，在计划职能中，又包括如下三个职能：计划制定职能，预测职能，决策职能。职工的工作积极性普遍不高不属于计划职能方面的问题。
B项错误，组织职能是指为实现组织的目标，执行组织的决策，对组织内各种资源进行制度化安排的职能。它的具体职能有：建立组织机构的职能，管理人员的选任职能，人员配备职能。职工的工作积极性普遍不高不属于组织职能的问题。
C项正确，领导职能是指通过各种信息渠道，影响组织成员努力向目标迈进的行为和力量。领导职能包括：领导者在领导进程中具有带领指挥职能，发挥影响力，领导者在领导过程中，必须与被领导者充分沟