2024年烟台市北海(呼吸病)医院高层次急需短缺人才招考聘用14人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年烟台市北海(呼吸病)医院高层次急需短缺人才招考聘用14人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
  A：属于行政诉讼的范畴
  B：可不经仲裁直接起诉
  C：双方当事人必须是事业单位和职工
  D：人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，事业单位选聘人员解除聘用合同争议不是行政争议，不属于行政诉讼的受案范围。
B项错误，根据《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。”可见，协商调解不是仲裁的前置程序，而仲裁是诉讼的前置程序。
C项正确，事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它有三个基本特征：1、是人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方，即一方是事业单位，另一方是该事业单位的职工；2、人事争议的客体必须是一方当事人对另一方当事人的行为是否符合国家规定或聘用合同约定提出的异议；3、人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。
D项错误，依据我国民事诉讼法的规定，劳动人事争议向人民法院提起诉讼的，并不是实行一审终审制度，所以对法院一审判决结果不服的，可以提出上诉。
故本题选C。

2、下列事项中不适用通报文种的是：
  A：国务院对水利专项资金审计情况的告知
  B：国务院传达加强城市绿化建设的有关精神
  C：教育部对某省虚报学生人数套取教育资金提出批评
  D：国务院对节能减排工作成绩突出的省级人民政府给予表扬
正确答案选项：B
解析：本题考查公文常识。
通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要精神或告知重要情况时使用的公务文书。
A项正确，国务院对水利专项资金审计情况的告知，是告知重要情况适用通报。
B项错误，《国务院关于加强城市绿化建设的通知》，是国务院要求下级加强城市绿化建设，要求下级执行好、落实好绿化工作，因此，文种应为通知。
C项正确，提出批评适用通报。
D项正确，表彰先进适用通报。
本题为选非题，故本题选B。

3、通报的表达方式侧重于：
  A：叙事
  B：说理
  C：说明
  D：议论
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种知识。
通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙事。
故本题选A。

4、下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。
  A：相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大
  B：组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的
  C：组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容
  D：组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，技术创新是以创造新技术为目的的创新或以科学技术知识及其创造的资源为基础的创新。组织创新：任何组织机构，必须随着外部环境和内部条件的变化而不断地进行调整和变革，才能顺利地成长、发展，避免老化和死亡。因此，组织创新是同样非常重要的。
B项错误，引起组织结构变革的因素通常是：外部环境的改变、组织自身成长的需要以及组织内部生产、技术、管理条件的变化等等。实行组织变革，就是根据变化了的条件，对整个组织结构进行创新性设计与调整。
C项正确，组织创新的主要内容包括：（一）功能体系的变动，即根据新的任务目标来划分组织的功能，对所有管理活动进行重新设计；（二）管理结构的变动，即对职位和部门设置进行调整，改进工作流程与内部信息联系；（三）管理体制的变动，包括管理人员的重新安排、职责权限的重新划分等；（四）管理行为的变动，包括各种规章制度的变革等。因此，组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容。
D项错误，组织创新的内容随着环境因子的变动与组织管理需求发展方向等而各不相同。因此，组织创新体现管理者意志。
故本题选C。

5、下列选项中，不属于我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题是：
  A：人员不足
  B：政社不分
  C：能力不足
  D：经费不足
正确答案选项：A
解析：本题考查行政组织知识并选错误项。
我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题有：（1）政社不分；（2）经费不足；（3）能力不足；（4）法制缺陷。
故本题选A。

6、公文处理是指公文的（）等一系列相互关联、衔接有序的工作。