2024年滨州市吕剧团招考工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年滨州市吕剧团招考工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于公文的说法正确的是（）。
  A：公文应当经上级机关负责人审批签发
  B：签发人签发文件，不用签署姓名
  C：经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
  D：符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A、B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”
C项正确、D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十一条规定：“经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由；符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由起草单位修改后重新报送。”
故本题选C。

2、墨菲定律认为“会出错的事总会出错，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”揭示了（）。
  A：决策的制订与实施一定要果断且富有信心，否则就很难实现
  B：制订计划应树立起权变的仪式，问题出现时应立即制订出相应的应变计划
  C：应变计划的制订应在计划过程中及早考虑，不能出现问题时再仓促应对
  D：要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
墨菲定律认为，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。墨菲定律是一种客观存在，启示我们，要在企业管理、日常工作和生活中防范墨菲定律可能导致的恶性后果，必须从行为、技术、机制、环境等多方面因素入手，而对其在思想心理上的重视无疑要放到首位；要防微杜渐，小的隐患若不消除，就有可能扩大增长，其造成事故的几率也会慢慢增加；应变计划的制订应在计划过程中及早考虑，不能出现问题时再仓促应对。
故本题选C。

3、“兹介绍我局王平等三民同志前去贵局参观学习，请予以接洽为荷。”其中“为荷”一般用于（）。
  A：邀请信
  B：介绍信
  C：自荐信
  D：感谢信
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
“请接洽为荷”中的荷在书信中表示感谢或客气。因此，“为荷”一般用于介绍信、联络信之类，往往用于信末。
故本题选B。

4、以下对于公文格式表述正确的是（）。
  A：电报应注明“特急”和“加急”
  B：附件说明指公文附件顺序号和名称
  C：附注是公文正文说明补充或参考资料
  D：普发性公文和电报也要加盖印章
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：（三）紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：（十）附件说明。公文附件的顺序号和名称。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：（十四）附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。（十五）附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：（十三）印章。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。
故本题选B。

5、促进制度创新的主要因素是（）。
  A：规模经济性
  B：技术经济性
  C：预期收益刚性
  D：以上皆是
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
制度创新是指能使创新者获得追加利益的现存制度的变革。它往往是采用组织形式或经营管理形式方面的一种新发明的结果，只有在预期纯收益超过预期成本时，制度创新才能成为可能，技术创新需要与制度创新相结合，制度创新是技术创新的保证。
促成制度创新的主要因素有：一是规模经济性。市场规模扩大，商品交易额增加，促进制度变革，降低经营管理成本，获取更多经济利益。二是技术经济性。生产技术和工业化的发展，城市人口增加，企业规模扩大，促使人们去进行制度创新，以获取新的潜在经济利益。三是预期收益刚性。社会集团力量为防止自己预期收益的下降而采取的制度变革措施。例如在通货膨胀持续增长的情况下，工资、利息等固定收入者就要求实行收入指数化制度，以保障自己的实际收入不因通货膨胀而下降或不至于下降得过快过多。
故本题选D。

6、《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务