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2024年滁州学院公开招聘辅导员9人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准,按照()的原则,采取考试与考核相结合的办法,面向社会公开招聘。   A:公开、平等、竞争、择优   B:公开、公平、平等、竞争   C:公开、公平、公正、择优   D:公开、公平、平等、择优 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三条,公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则。 故本题选A。 2、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为()。   A:三个月   B:六个月   C:九个月   D:十二个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 故本题选D。 3、根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定,职工退休后按月领取基本养老金,需要个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满()。   A:10年   B:15年   C:18年   D:20年 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)第四项规定:“改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。” 故本题选B。 4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天,针对特殊案件可适当延长。   A:10   B:15   C:20   D:30 正确答案选项:D 解析: 本题考查事业单位常识知识。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条,受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起三十日内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由同级事业单位人事综合管理部门受理。 故本题选D。 【解析拓展】 《事业单位人事管理条例》第二十九条,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月:记过,12个月:降低岗位等级或者撤职,24个月。 5、下列公文文种中,可用于公务联系,便于相互沟通的是()。   A:通知   B:决议   C:批复   D:决定 正确答案选项:A 解析:本题主要考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理条例》第八条第八项规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知的应用极为广泛,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。 B项错误,根据《党政机关公文处理条例》第八条第一项规定:“决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。”决议具有权威性和指导性。 C项错误,根据《党政机关公文处理条例》第八条第十二项规定:“批复适用于答复下级机关请示事项。”批复的写作以下级的请示为前提,它是专门用于答复下级机关请示事项的公文,先有上报的请示,后有下发的批复。 D项错误,根据《党政机关公文处理条例》第八条第二项规定:“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定有制约性和决策性,决定内容具有不可更动的确定性,制约着下级机关必须遵照执行。 故本题选A。 6、公文印发传达范围等需要说明的事项是()。   A:附件   B:附件说明   C:附注   D:附注说明 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 附注是对公文印发传达范围等需要说明的事项加以说明,主要标注公文的发布层次、印发传达范围等。 故本题选C。 7、公开发布行政机关公文,必须经()批准。   A:上级机关   B:领导机关   C:有关机关   D:发文机关 正确答案选项:D 解析:《国家行政机关公文处理办法》(2012年7月1日已废止)第四十七条规定:“公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准……”。自2012年7月1