以按劳分配为主体多种分配方式并存资料.ppt

以按劳分配为主体多种分配方式并存走进海尔看分配透过海尔看分配“在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得”讨论探究共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。平均分配2、实行按劳分配的必然性：破旧厂房分配制度改革后的海尔透过海尔分配看意义(1)从社会和劳动者的角度：
实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展
(2)从这种制度本身：
按劳分配作为社会主义性质的分配制度，否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位按劳分配占主体按劳分配是
唯一的分配
方式吗？个体经济1、按个体劳动者劳动成果分配2、按生产要素分配劳动按劳动要素分配：

按资本要素分配：

按技术要素分配

按管理要素分配：

按土地要素分配：判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）
3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（）
4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）
5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（）
6、某股民炒股票赚了3万元（）
7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）
8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）
9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）走进联想看分配中国民营企业500强

联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。3.按生产要素分配的意义：三.坚持我国的分配制度的客观必然性“为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分

配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）”生产生产关系公有制为主体主体三.坚持我国的分配制度的客观必然性1、按劳分配为主体1、实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为（）
A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳
动数量和质量直接联系在一起
B.它促进了生产力的发展
C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度
D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的
社会地位2.有一家庭，丈夫在国有企业月工资收入2600元，妻子在外资企业月工资收入3000元，炒股月收入1000元左右，儿子独自经营一家小服装店月收入5000元，下列款项中属于按生产要素分配的共有（）
A.5600元B.4000元
C.7600元D.9000元
4．(2007年广东)某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是()
A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要 素分配
B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配
C．工资、奖金属于按劳分配．股票投资收人属 于按生产要素分配
D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资收人属 于按生产要素分配请同学们对自己家人与亲戚或朋友进行调查，统计他们的在什么性质的单位工作、收入的途径以及给他们的生活带来什么变化？开阔视野