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2024年湖南邵阳工业职业技术学院选调教师辅导员及行政管理人员27人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文文种适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神和告知重要情况的是()。   A:公告   B:通告   C:报告   D:通报 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” 故本题选D。 2、如有附件,在正文下空一行()空()字编入“附件”二字,后标全角冒号和附件符号。   A:左;二   B:左;一   C:右;二   D:右;一 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,B、C、D三项错误,根据《格式》7.3.4规定:“附件说明:如有附件,在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1.XXXXX”);附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。” 故本题选A。 3、管理者要善于使用不同的管理方法实施组织目标。在管理中行政方法与法律方法共同的特点是()。   A:权威性与强制性   B:原则性与灵活性   C:稳定性与动态性   D:诱导性与间接性 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。行政方法是行政机构通过行政命令、指标、规定等手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属行动的管理方法,特点有权威性、强制性、垂直性、具体性。法律方法是指运用法律这种由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范以及相应的社会规范来进行管理的方法,特点有规范性、严肃性、强制性。行政方法与法律方法都具有权威性和强制性的特点。 故本题选A。 4、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段,请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?   A:提薪   B:工作扩大化   C:解聘威胁   D:升职 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学基本原理知识。按照马斯洛需求层次理论,明华现在处于尊重需要占主要地位的层次,即渴望自尊和希望受到别人的尊重。 尊重需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职可以提高员工的威望和声誉,也是对员工人格、工作、能力与才干的高度评价。对明华采取升职的措施,最能产生激励效果。 A项:提薪、提高福利待遇属于生理需要的激励措施。A项错误。 B项:工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性的增多,从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。工作扩大化跟尊重需要无关。B项错误。 C项:以解聘来威胁员工不属于激励措施,且涉及到的是安全需要,跟尊重需要无关。C项错误。 故本题选D。 5、社团监督是指社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。根据上述定义,下面哪项属于社会团体监督()   A:某大学校长就研究生扩招的政策向教育部门提出个人建议   B:某小区的业务管理部门就噪音问题,与夜间施工单位进行协商   C:某工会向市政府反映本市土地管理部门滥用职权的问题   D:小徐向有关部门举报县政府主要领导人存在贪污行为 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识。 A项错误,校长为个人,不是社团组织。 B项错误,小区业务管理部门处理噪音问题的主要是协商,并非不是监督。 C项正确,社会团体监督的定义有三个要素,第一个是“社团组织”,第二个是“监督”,第三个是“对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动”。而C项符合此情况。 D项错误,小徐同样属于个人,不是团体组织。 故本题选C。 6、我国传统事业单位管理体制最突出的特点是()。   A:集权与分权紧密结合的统分