2024年湖南省长沙市雨花区跳马镇招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南省长沙市雨花区跳马镇招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、建立社区党的基层委员会，要求组织关系在本社区的党员人数超过：
  A：50人
  B：80人
  C：100人
  D：200人
正确答案选项：C
解析：本题考查社工知识。
根据《中国共产党章程》第三十条，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。
党的基层委员会，机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。
故本题选C。
【解析拓展】
总支部委员会，机关党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生。
支部委员会，机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记。

2、在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级。
  A：3个
  B：5个
  C：10个
  D：13个
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
工勤技能岗指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
故本题选B。

3、“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的（）。
  A：安全的需要
  B：社交的需要
  C：尊重的需要
  D：自我实现的需要
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
A项错误，安全的需要：包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁等的需求，即保护自己免受身体和情感伤害的需求。不符合题目所述情况。
B项错误，社交的需要：包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需要，人们需要有社会交往、良好的人际关系、人与人之间的感情和爱，在组织中能得到他人的接纳与信任。不符合题目所述情况。
C项正确，尊重的需要：包括自尊和受到别人尊重两方面。自尊是指自己的自尊心，工作努力不甘落后，有充分的自信心，获得成就后的自豪感；受人尊重是指自己的工作成绩、社会地位能得到他人的认可。这一需要可概括为自尊心、自信心、威望、地位等方面的需要。题目中正是这种需求。
D项错误，自我实现的需要：是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。不符合题目所述情况。
故本题选C。

4、应立卷归档的公文是（）。
  A：具有查考价值的已处理完毕的公文
  B：明令撤销的公文
  C：秘密公文
  D：未经本人审阅的领导人讲话稿
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第三十五条规定：“不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉密公文一般公文办理的流程。”由此可知，应当立卷归档的公文是具有参考价值的已处理完毕的公文。
B项错误，明令撤销的公文直接作废，不需要保存。
C项错误，秘密公文如果过了保密期，没有保存价值的不需要归档。
D项错误，未经本人审阅的领导人讲话稿，需要清退。
故本题选A。

5、麦肯锡7S模型中，软件要素不包括：
  A：共同价值观
  B：人员
  C：技能
  D：制度
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学基本原理知识并选错误项。
7S是指由麦肯锡管理咨询公司提出的7S模型，包括结构（Structure）、制度（System）、风格（Style）、员工（Staff）、技能（Skill）、战略（Strategy）、共同的价值观（SharedVision）。在模型中，战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”，风格、人员、