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商业企业推行经济责任制中值得探讨的几个问题
随着中国经济的不断发展和市场化进程的加快，企业经济责任制的推行逐渐成为一种趋势。本文将从企业经济责任制的概念、推行的必要性和存在问题三个方面对商业企业推行经济责任制中值得探讨的几个问题进行分析。
一、概念说明
企业经济责任制是指在有计划、有计划地推行以盈利为主要目的的情况下，企业必须承担相应的经济责任，包括财务利润、风险管理、资源分配、人力资源等多方面的责任，并根据管理、业绩、效益等经济指标进行考核、奖惩和激励。
二、推行必要性
1、提高企业经济效益
经济责任制能够有效地推动企业的生产、经营和发展，提高企业的经济效益，增强企业竞争力。在责任制的约束下，企业的经济行为会变得更加合理和规范，各项经济指标得到了有效的控制和管理，从而创造出更高的经济效益。
2、促进企业改革和发展
目前，我国的市场体系和制度环境还存在着诸多不完善和不健全的地方，推行经济责任制有助于促进企业改革和发展，依靠企业自身力量推动市场化和现代化进程。经济责任制还有助于提高企业的管理水平，完善企业的内部治理结构，形成合理的人才激励机制，促进企业技术创新和发展。
3、提高社会经济效益
经济责任制不仅可以提高企业经济效益，还有助于提高社会的经济效益。企业作为市场主体，承担着市场的主要功能，推行经济责任制可以有效地促进资源的优化配置、提高社会财富的创造和分配效率、促进社会财富的稳定增长和可持续发展。
三、存在问题
1、认识上的差异
企业员工对经济责任制的认识程度和理解能力存在差异，导致他们对责任和义务的认识存在偏差或不足，这就需要企业加大培训和沟通的力度，让员工充分了解、理解和贯彻公司的经济责任制。
2、权利分配不平衡
在实行经济责任制的企业中，由于各部门或个体之间经济效益的差异，导致资金、资源和权利等的分配不均衡，影响了员工的积极性和创造性。因此，企业应该采取一些措施，如激励机制、培训、技能提升等，使员工感到公平公正，并使他们有积极的工作动机。
3、风险承担不均衡
企业推行经济责任制的过程中，可能存在一些不确定性和风险，而不同部门和个体之间风险承担的能力和意愿存在差异。在这种情况下，企业应该采取一些措施来帮助员工传达风险和分摊风险，尽可能减少因风险带来的损失。
结论
经过以上的分析，商业企业推行经济责任制是十分必要的，它能够提高企业经济效益，促进企业的发展和改革，并有助于提高社会的经济效益。但是在实践过程中，存在一些需要解决的问题，必须通过制定合适的政策和配套措施来解决。只有这样，企业才能真正有效地实行经济责任制，促进企业的发展和社会的进步。