2024年湖南湘潭市岳塘经开区招聘专业技术人员10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南湘潭市岳塘经开区招聘专业技术人员10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、社区党员外出时间在（）以上，到固定单位工作的，可将组织关系转到外出单位。
  A：三个月
  B：六个月
  C：一年
  D：两年
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。根据《党员分类管理制度》，党员外出时间在六个月以上，到固定单位工作的，可将组织关系转到外出单位。
故本题选B。

2、公共危机管理的核心框架是“一案三制”，其中三制不包括以下哪项？（）
  A：应急管理体制
  B：运行机制
  C：法制
  D：指挥机制
正确答案选项：D
解析：本题考查管理常识。“一案三制”是具有中国特色的公共危机管理体系，也是中国公共危机管理的核心框架。“一案”是指国家突发公共事件应急预案，“三制”分别是应急管理体制、运行机制和法制。
A项正确，应急管理体制主要指建立健全集中统一、坚强有力、政令畅通的指挥机构。
B项正确，运行机制主要指建立健全监测预警机制，应急信息报告机制，应急决策和协调机制。
C项正确，法制机制主要通过依法行政，努力使突发公共事件的应急处置逐步走上规范化、制度化和法制化轨道。
D项错误，指挥机制不属于公共危机管理的“一案三制”。
故本题选D。

3、古人云：明者因时而变，知者随事而制。从组织管理的角度而言，对其理解最正确的是（）。
  A：管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
  B：组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施
  C：管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
  D：管理没有共通性，必须具体问题具体分析
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
“明者因时而变，知者随事而制”意思是聪明的人往往会根据时期的不同而改变自己的策略和方法，有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。这两句古语告诫我们处理事情应该遵循一定的原则，但是也要因时制宜、因地制宜，根据情境、形势的不同而灵活变通。
A项错误，不同时间的同类事情也可以采取同样的管理方式，选项说法过于绝对。
B项正确，符合题意。
C项错误，对同类事情可以采取同样的处理办法，选项说法过于绝对。
D项错误，管理是有共通性的，选项说法过于绝对。
故本题选B。

4、公文对于受文者，在法定的时间和空间内具有强制性，这是公文区别于其他文书的最大特点，这个特点指的是（）
  A：具有传播知识性
  B：具有查备的价值性
  C：具有政治和政策性
  D：具有法定的权威性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。主要考查公文的特点。《党政机关公文处理工作条例》第3条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”公文的特点包括作者的法定性、法定的权威性、体式的规范性和制作的程序性等。公文区别于其他文书的特点是具有法定权威与现行效用，所以在法定的时间和空间内具有强制性。
故本题选D。

5、对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰，最适合使用的公文文种是（）。
  A：意见
  B：公告
  C：通报
  D：通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰适用通报。
故本题选C。

6、当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人名章、成文日期时，可以采取（）的措施解决。
  A：调整字体大小
  B：调整到公文附件中
  C：调整行距、字距
  D：删除部分公文内容
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》，当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。
故本题选C。

7、根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（）。
  A：总经理
  B：失业人员
  C：刚刚参加工作的大学生
  D：工厂的一线操作工人
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
A项错误，总经理已经获得