2024年湖南株洲市戏剧传承中心招聘拟聘用人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南株洲市戏剧传承中心招聘拟聘用人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政沟通可以分为下行沟通和上行沟通。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查行政执行知识。
行政沟通分为下行沟通、上行沟通与平行沟通。
故本题错误。
【解析拓展】
下行沟通指自上而下的沟通，也就是上级向其下级传递信息，因而又称传递。下行沟通的主要作用是：让下级明确行政目标；下达有关工作方面的指示；提供关于组织程序和行动的情况；提醒有关部门或工作人员对任务及其他关系的了解等等。通过下行沟通，可以使下级了解上级的指示精神、工作意图、行动目标等。
上行沟通指自下而上的沟通，也就是下级向上级反映意见和情况，又称为反馈。下行沟通的目的是要将下级对有关情况的看法、意见和建议及时反映上来，以利于上级及时解决下级工作中出现的问题，对下级的工作作进一步的指导，或者是吸收和采纳下级的合理化建议，修改其工作方案，以利于决策目标的实现。
平行沟通指横向的沟通，也就是同级部门或同事之间的沟通。由于工作或业务上的关系，不同组织与人员之间或多或少总是存在某种联系，因而便产生了横向沟通。横向沟通可以互通信息，避免相互之间的误解、扯皮以及踢皮球现象，有利于互相信任、互相合作，齐心协力为实现组织的共同目标而奋斗。

2、统—指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。
  A：系统管理原理
  B：人本管理原理
  C：动态管理原理
  D：科学管理原理
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，系统管理原理主张运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行系统分析，以达到管理的优化目标。系统管理原理体现为坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则。
B项错误，人本管理原理认为：管理的核心对象是人。这一原则要求管理者要将组织内人际关系的处理放在首位，要将管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上，努力为被管理者自我实现需要的满足创造各种机会。利益协调原则、行为激发原则、控制适度原则、权责对等原则、参与管理原则等都是从人本管理原则中引申出的符合该原理的原则。
C项错误，动态原理认为管理是一个动态过程,是管理人员与被管理人员共同达到既定目标的活动过程。由该原理可导出管理弹性原则、反馈原则等。
D项错误，科学管理原理是通过调查研究管理的规律，提高标准化水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。
故本题选A。

3、领导素质是形成优化高效领导的基础。领导素质不包括（）。
  A：政治素质
  B：道德素质
  C：心理素质
  D：经济实力
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导素质是指充当领导角色的个体为了完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，具体内容是：政治素质；道德素质；能力素质；知识素质；心理素质；身体素质。
A项正确，政治素质是指领导主体从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质，是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现，是领导素质其中一项内容。
B项正确，道德素质是指领导主体在道德方面的内在基础，是领导素质其中一项内容。
C项正确，心理素质是指人的整体素质的组成部分，是先天和后天的结合，情绪内核的外在表现，是领导素质其中一项内容。
D项错误，领导素质包括政治素质、道德素质、能力素质、知识素质、心理素质、身体素质，并不包含经济实力。
故本题选D。

4、团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（）。
  A：协调原则
  B：因事设人原则
  C：命令统一原则
  D：因人设岗原则
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
因事设人原则即员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。而团体组织中冗员繁杂，即因为很多人没有岗位，才有闲散人员。
故本题选B。

5、下列关于不同种类公文适用事项的说法，错误的是（）。
  A：决议适用于会议讨论通过的重大决策事项
  B：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
  C：命令（令）适用于公布重要决定或者重大事项
  D：通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关