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2024年湖南怀化机场分公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、投资中,经常可以看到,当市场下跌时,大家一窝蜂地抛盘出逃,而市场上涨时大家纷纷跑步入市。这体现的是()效应。   A:从众   B:定势   C:投射   D:新闻 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,从众效应是说个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”,题干中大家看到市场的变动而选择抛盘或是入市,正体现了从众效应。 B项错误,定势效应是指有准备的心理状态能影响后继活动的趋向、程度以及方式。 C项错误,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人,即推己及人的认知障碍。 D项错误,新闻效应是指人们往往会对极为熟悉的、形象生动的、特点鲜明的信息产生积极的心理反应,不仅表现得非常敏感,而且容易印象深刻。 故本题选A。 2、事业单位工作人员年度考核结果分为:()   A:优秀称职基本称职不称职   B:优秀合格基本合格不合格   C:优秀良好称职不称职   D:优秀良好合格不合格 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 根据《事业单位人事管理条例》的规定:考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 故本题选B。 3、经过几轮征询后,该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是()。   A:可行性分析   B:德尔菲法   C:投入产出分析   D:主观概率法 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,可行性分析法是对工程项目进行系统技术经济论证,经济合理性综合分析的方法。其目的是通过对技术先进程度,经济合理性和条件可能性的分析论证,选择以最小的人力、物力、财力耗费,取得最佳技术、经济、社会效益的切实方案。它是解决项目投资前期分析的主要手段。 B项正确,德尔菲法,也称专家调查法,该方法是由企业组成一个专门的预测机构,其中包括若干专家和企业预测组织者,按照规定的程序,背靠背地征询专家对未来市场的意见或者判断,然后进行预测的方法。 C项错误,投入产出分析是研究国民经济各部门间平衡关系所使用的方法。从一般均衡的假定出发,把各部门的产品量的依存关系表现为方程组,再依据统计材料,制成一种矩阵形或棋盘形的平衡表,表现国民经济各部门产品的供给和需求相平衡的全貌。 D项错误,主观概率法是定性的市场预测方法之一。一般由分析者对预测事件发生的概率做出主观估计,或者对事件变化动态做出一种心理评价,然后计算其平均值,以此作为市场预测的结论。 故本题选B。 4、公文的主题是公文制发者所要表达的()。   A:政策和法规的观念   B:重视本单位利益的观念   C:意图或主张   D:通报有关事件的细节 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文主题指的是公文的发文者所表达的基本观点与意图或主张,即公文主题就是公文作者为了写作目的的需要,通过公文的全部内容所表达的主要观点、基本主张、政治倾向和政策要求。 故本题选C。 5、“一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是()。   A:彼得原理   B:华盛顿合作规律效应   C:马太效应   D:酒与污水定律 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,彼得原理是指:在各种组织中,由于习惯于对某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到不称职的职位。题干未体现职位晋升。 B项正确,华盛顿合作规律由法国著名企业家皮尔·卡丹提出:一加一并不等于二,即是指一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。其实质是群体成员的不合作。 C项错误,马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,出自圣经《新约·马太福音》:“凡有的,还要加倍给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来”。题干未体现强者愈强、弱者愈弱。 D项错误,酒与污水定律是指:如果把一匙酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中,你得到的还是一桶污水。其在企业管理中的启示是:对团队中的人才要加以指引和筛选,剔除具有破坏力的“污水”。题干中未体现团队中的破坏分子。 故本题选B。 6、我国行政职能的转变,重点是转变行政的()。