推荐员工劳动合同范文集合七篇.docx

推荐员工劳动合同范文集合七篇员工劳动合同篇1甲方：____________商场(以下简称甲方)乙方：________________(以下简称乙方)为了便于甲方投资经营的_______商场能够顺利运营甲方决定聘请乙方作为该店的营业员根据中华人民共和国劳动法的规定经双方友好协商本着自愿平等的原则达成合同条款如下以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要在双方完全同意的条件下可续订合同。二、工作岗位经双方协商乙方在合同期内于甲方经营的XX商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要变换乙方的工作内容如双方就工作变换达不成一致意见则本合同自然解除双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。六、如乙方未办理社保卡甲方有权代扣代交。合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳此后的一切后果由员工享有或承担。七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则遵守公司规定的工作程序。3、员工如违反企业的规章制度公司可以根据情节轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失公司财物的依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜盘点少货的。查明是乙方的原因的由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效九、合同解除1、符合下列情况之一的公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。b、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的也不能从事公司安排的其他工作的。c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。2、符合下列情况之一的公司不得解除本合同：a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。)c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。3、有下列情况之一的员工可以随时书面通知解除本合同：a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;b、公司违反国家有关法律、法规侵犯员工合法权益的;4、需经双方协议解除合同的提出解除合同的任何一方必须提前10天书面通知对方方可办理解除合同手续。5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的如国家有规定应予经济补偿的公司按该规定给予员工经济补偿。6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的应承担赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为：a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;b、或按公司的实际损失计算包括：公司招收录用员工所支付的费用公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。7、甲方货品从乙方所在商场撤柜失去销售场所时本合同自动解除甲乙双方互不承担任何责任。十、教育培训公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训凡员工参加经公司同意的培训公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训则双方另订培训合同。十一、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时返还全部属于公司的商业秘密的资料包括记载着公司秘密信息的一切载体。十二、离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前按公司规定办理工作交接手续包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等须全部清点移交公司指定人员。2、员工在终止或解除劳动合同时还须按公司规定填写办理《离职会签单》。3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明对员工的工作表现作出符合实际的评价并办理档案及社会保险关系转移手续。4、有下列情形之一的致使公司不能及时为员工办理相关手续由此而产生的一切法律责任由员工承担：a、员工未按公司规定办妥离职手续的;