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2024年湖南岳阳平江县中西医结合总医院招聘35人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、提出“”教师成长公式的是()。   A:科顿   B:波斯纳   C:布鲁纳   D:布鲁巴奇 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,科顿是美国的无机化学家,是金属原子簇化合物体系的发现者、过渡金属原子簇化学的奠基人,也是酶结构化学研究的先驱。 B项正确,波斯纳是美国心理学家,主要研究与选择性注意有关的神经系统结构和机能的发展,以及人在获取新技能的过程中大脑所发生的变化。他曾提出教师成长的公式:“”,意为一个教师想要成长,就离不开教学反思,只有经过自己对教学的反思和改进,才能有所进步。 C项错误,布鲁纳是美国心理学家、教育学家,对认知过程进行过大量研究,在词语学习、概念形成和思维方面有诸多著述,对认知心理理论的系统化和科学化作出贡献。 D项错误,布鲁巴奇曾在1994年提出了四种教学反思方法,分别是反思日记、详细描述、交流讨论和行动研究。 故本题选B。 2、在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,()。   A:没有或很少冲突   B:冲突非常多   C:冲突太激烈   D:冲突水平适当 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 建设性冲突是冲突的一种,组织成员从组织利益角度出发,对组织中存在的不合理之处提出不同意见。有利于发现权力失调、组织机构僵化等不良现象,起到一定预警作用。同时可以促进不同意见的发表、争论,刺激创造力的发挥,有利于促进良性竞争。建设性冲突中,双方冲突水平适当。建设性冲突具有以下特点:(1)冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题;(2)冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法;(3)冲突双方以争论作为解决问题的途径;(4)冲突的结果是就组织中问题的改进形成卓越的共识。 故本题选D。 3、下列文种可以没有成文日期的是()。   A:请示   B:批复   C:通知   D:工作总结 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 成文时间以领导人签发的日期为准;联合发文,以最后签发机关领导人签发的日期为准;会议讨论通过的公文,一般以讨论通过的日期为准;电报,以发出日期为准。 A项错误,请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,需要成文日期。 B项错误,批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,需要成文日期。 C项错误,通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等,需要成文日期。 D项正确,工作总结不属于法定公文,可以不要成文日期。 故本题选D。 4、国家按照“公开为原则,不公开为例外”的基本要求,大力推行政务公开工作,下列不属于政务公开的是:   A:公开工作纪律   B:公开办事规则、程序、时限和结果   C:公开用人、财务和分配情况   D:公开领导人员财产 正确答案选项:D 解析:本题考查政府职能知识并选错误项。 政务公开主要包括四个方面:公开国家行政机关及其公务员的职能、职责;公开工作纪律;公开办事规则、程序、时限和结果;用人、财务和分配的公开。由此可知,公开领导人员财产不属于政务公开内容。 故本题选D。 5、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是:   A:平时考核   B:专项考核   C:年度考核   D:聘期考核 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。专项考核不属于事业单位考核的内容。 故本题选B。 6、签署是公文生效的唯一标准。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文格式知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三款,公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。签署和印章都是公文生效的标准之一。 故本题错误。 7、在组织中,经常要召开会议,形成会议纪要。纪要中的“纪”字是指()。   A:备查   B:综合整理   C:备忘   D:通“记” 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要可简单理解为记