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2024年湖北黄石武阳高速公路发展限公司招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、2020年7月7日,受持续暴雨的影响,安徽省遭遇50年一遇的洪涝灾害,某县部分师生无法准时到达考场,该市教育局做出重要决定,某县考区原定7日语文/数学科目的考试延期至9日举行。该市教育局作出的决策不包括以下哪个特点()。   A:突发性   B:紧急性   C:确定性   D:广泛的社会影响性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 突发公共事件是指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件。题干中安徽省遭遇的50年一遇的洪涝灾害属于突发公共事件中的自然灾害。对于此类事件,该市教育局作出的决策为非程序化决策,即市教育局在有限的信息、资源和时间的条件下寻求“满意”的处理方案,迅速地从正常情况转换到紧急情况。 A项、B项正确,该市教育局作出的决策针对的是50年一遇的洪涝灾害,因而具有突发性,而原定当日(2020年7月7日)的考试师生无法准时到达考场,因而考试延期的决策具有紧急性。 C项错误,突发公共事件具有高度的不确定性,即面对洪涝灾害,无法用常规性规则进行判断,信息严重不充分、不及时、不全面,并且其后的衍生和可能涉及的影响没有经验性知识可供指导。因此对此事件作出的决策也具有高度的不确定性。 D项正确,突发公共事件具有广泛的社会影响性,洪涝灾害下影响到广大无法准时到达考场的师生,因而对此所作出的决策也具有广泛的社会影响性。 故本题选C。 2、下列关于组织创新的说法,最准确的一项是()。   A:相对于技术创新,组织创新的重要性并没有那么大   B:组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的   C:组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容   D:组织创新是自发的过程,并不体现管理者意志 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,技术创新是以创造新技术为目的的创新或以科学技术知识及其创造的资源为基础的创新。组织创新:任何组织机构,必须随着外部环境和内部条件的变化而不断地进行调整和变革,才能顺利地成长、发展,避免老化和死亡。因此,组织创新是同样非常重要的。 B项错误,引起组织结构变革的因素通常是:外部环境的改变、组织自身成长的需要以及组织内部生产、技术、管理条件的变化等等。实行组织变革,就是根据变化了的条件,对整个组织结构进行创新性设计与调整。 C项正确,组织创新的主要内容包括:(一)功能体系的变动,即根据新的任务目标来划分组织的功能,对所有管理活动进行重新设计;(二)管理结构的变动,即对职位和部门设置进行调整,改进工作流程与内部信息联系;(三)管理体制的变动,包括管理人员的重新安排、职责权限的重新划分等;(四)管理行为的变动,包括各种规章制度的变革等。因此,组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容。 D项错误,组织创新的内容随着环境因子的变动与组织管理需求发展方向等而各不相同。因此,组织创新体现管理者意志。 故本题选C。 3、下列关于事业单位的表述中正确的是()。   A:事业单位通常以社会公益为主要发展取向   B:事业单位人员的处分措施中包括停薪留职   C:调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见   D:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,一般是带有一定的公益性质的机构,通常以社会公益为主要发展取向。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”在处分措施中不包括停薪留职。 C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”第二十二条:“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”调整岗位、工资的主要依据是考核结果 D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十二条:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。” 故本题选A。 4、事业单位改革是()的重要组成部分。   A:社会管理体制改革   B:文化体制改革   C:行政管理体制改革   D:科技体制改革 正确答案选项:C 解析:本题考查