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2024年湖北荆州市直事业单位引进人才334人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文文稿签发前,应当由()进行审核。   A:秘书   B:发文机关办公厅(室)   C:机关负责人   D:业务主管领导 正确答案选项:B 解析:2012年7月1日施行的《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定:“公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:(一)行文理由是否充分,行文依据是否准确。(二)内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。(三)涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。(四)文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。(五)其他内容是否符合公文起草的有关要求。需要发文机关审议的重要公文文稿,审议前由发文机关办公厅(室)进行初核。” 故本题选B。 2、决议与决定共同的作用是()。   A:指令性   B:说理性   C:号召性   D:批准性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 决议是指党的领导机关就重要事项,经会议讨论通过其决策,并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。 决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。决定具有权威性、指导性、稳定性和长远性的特点。 故本题选A。 3、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。   A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比   B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比   C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比   D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理幅度,又称控制幅度和管理宽度,是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次,是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模,即组织的大小。所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。 管理幅度、管理层次与组织规模的关系表现为:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比;组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比;管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比。 故本题选A。 4、常用于群体决策的头脑风暴法,其原则不包括()。   A:自由畅想原则   B:以量求质原则   C:即时评判原则   D:求异创新原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 头脑风暴法是集体决策的方法之一。其含义是:针对需要解决的问题,相关专家或人员聚在一起,在宽松的氛围中,敞开思路,畅所欲言寻求多种决策思路。 在群体决策中,由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见,形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力,损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性,提高决策质量,管理上发展了一系列改善群体决策的方法,头脑风暴法是较为典型的一个。 A项正确,自由畅想原则是指要求与会者尽可能解放思想,无拘无束地思考问题并畅所欲言,建议不必深思熟虑,越多越好,提倡创新思维。 B项正确,以量求质原则,鼓励与会者尽可能多地提出设想,以大量的设想来保证质量较高的设想的存在,设想多多益善,不必顾虑构思内容的好坏。 C项错误,在发表意见的过程中,与会者对别人的建议不做评判,对于想法的归纳和总结应在头脑风暴结束后进行,故应该是延迟批判原则。 D项正确,求异创新原则贯穿头脑风暴法的始终。提出建议时,与会者不必顾虑自己的想法或说法是否“离经叛道”或“荒唐可笑”,头脑风暴法鼓励独立思考、奇思妙想。 本题为选非题,故本题选C。 5、公文按照行文关系可分为()。   A:逐级行文、多级行文、越级行文   B:上行文、下行文、平行文   C:普通公文、涉密公文   D:紧急公文、一般公文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。公文按照行文关系可分为上行文、下行文、平行文三种。上行文:下级机关向上级主管机关的行文(如请示、报告);下行文:上级机关向下级机关的行文(如命令、决定、意见、方案);平行文:平级机关之间、不相隶属机关之间的行文。 故本题选B。 6、国家制定或认可,并由国家强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于()。   A:规范性文件   B:领导指示性文件   C:呈请性文件   D:证明性文件 正确答案选项:A 解析: