2024年湖北荆州市市直事业单位引进人才334人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北荆州市市直事业单位引进人才334人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不得抄送给自己的下级机关的公文是（）。
  A：公告
  B：请示
  C：报告
  D：纪要
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十五条第一项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关······”，故上行文不得抄送下级机关。
A项错误，公告属于下行文，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
B项，请示属于上行文，适用于向上级机关请求指示、批准，应当一文一事；一般只写一个主送机关，需要同时送其他机关的，应当用抄送形式，但不得抄送其下级机关。
C项，报告属于上行文，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
D项错误，纪要不属于上行文，适用于记载会议主要情况和议定事项。
B项和C项均属于上行文，但B项“请示”有更为严格的要求，择优选择B项。
故本题选B。
注：本题出题不够严谨，请示和报告都是上行文，原则上都不应抄送给下级机关。但对比二者，请示为更合适的答案，因为请示需要上级部门作出批复，本身是否获得批准都不一定，故更不可以在获批之前抄送给下级机关，以免影响本单位的权威性。

2、领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）。
  A：环境、下属、任务
  B：环境、下属、组织自身的特点
  C：下属、任务、组织结构
  D：下属、任务、组织自身的特点
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及下属、任务和组织自身存在的一些特点。如下属经过专业培训，并有丰富的工作经验和实践能力，工作本身就让人感到满意，这时候对他进行指导就没有必要，因为他已经具备必需的知识和能力，知道该怎样做，如何去做。
故本题选D。

3、应当在附注处注明联系人的姓名和电话的上行文文种是（）。
  A：请示
  B：报告
  C：意见
  D：决定
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示因为向上级机关请示事项，要得到上级机关的批复，因此需要在附注处注明联系人的姓名和电话，以便与上级机关联系。
故本题选A。

4、某市发布的《脱贫攻坚就业扶贫行动计划》明确，支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业，对在电商网络平台创业的建档立卡贫困劳动力，可享受灵活就业人员扶持政策和创业担保贴息贷款。政府这样做（）。
  A：忽略了人民最关心最直接最现实的利益问题
  B：是为了破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端
  C：是用积极就业政策以解决贫困人员就业问题
  D：有利于通过调整初次分配政策激发创业动力
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，题干中政府的做法能够帮助贫困劳动力增加收入，解决了人民最关心最直接最现实的利益问题。
B项错误，习近平总书记在党的十九大报告中指出：“破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。”这是就当前社会阶层日趋固化、社会纵向流动性明显弱化而提出来的，具有很强的现实针对性和目的性，对形成合理、公正、顺畅的社会纵向流动，提高人力资源配置效率，增强社会活力，促进社会公平正义有深远影响和意义。但本题题干中政府的做法聚焦在支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业，而非妨碍劳动力流动的体制机制弊端。
C项正确，题干中政府通过发布的《脱贫攻坚就业扶贫行动计划》，对贫困劳动力进行扶持并提供贷款，体现了用积极就业政策以解决贫困人员就业问题。
D项错误，初次分配指是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。任何生产活动都离不开劳动力、资本、土地和技术等生产要素，在市场经济条件下，取得这些要素必须支付一定的货币，这种货币报酬就形成各要素提供者的初次分配收入。题干中政府提供的贴息贷款属于再分配，而非初次分配。
故本题选C。

5、将决策分为战略决策和战术决策，是按决策的（）分类的。
  A：条件
  B：依据
  C：重要程度
  D：重复性
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
（1）按决策范围和影响程度分为战略决策、战术决策和业务决策；
（2）按决策性质分为程序化决策和非程序化决策；
（3）按决策主体分为个人决策和群体决策；
（4）按决策问题的可控程度分为确定型决策、不确