2024年湖北省武汉食品化妆品检验所招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北省武汉食品化妆品检验所招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（）。
  A：投射效应
  B：光环效应
  C：定型效应
  D：近因效应
正确答案选项：C
解析：本题考查定型效应。
A项错误，心理学研究发现，人们常常不自觉地把自己的心理特征（如个性、好恶、欲望、观念、情绪等）归属到别人身上，认为别人也具有同样的特征。心理学家称这种心理现象为“投射效应”。
B项错误，光环效应是指人们看问题时，像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应。
C项正确，定型效应也称“刻板印象”，是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象。判断前已经有该类想法，故属于先入为主的判断。
D项错误，所谓近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。
故本题选C。

2、企业单位实行的人事管理制度是（）。
  A：参公管理制度
  B：劳动合同管理制度
  C：竞岗聘用制度
  D：劳动聘用制度
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，参公管理制度，即参照公务员法管理。《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，但按照公务员管理的办法进行管理。与题干不符。
B项正确，劳动合同管理制度，是指为规范公司的劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《劳动合同法》和有关法律、法规，结合公司实际情况，制定的制度。由此可见符合题干中企业的要求。
C项错误，竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。
D项错误，劳动聘用制，是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
故本题选B。

3、王厂长退居二线了，但他在群众中仍有很高威信，他的威信主要来自于（）。
  A：强制权
  B：法定权
  C：奖励权
  D：专长权
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，强制权是指渠道领袖拥有经济权力可迫使其他成员顺从。这种权力可能是负面的。强制权并不像其他类型的权力是基于互利的权力移转，渠道成员是因不想遭受到惩罚才顺从渠道领袖的要求。王厂长已经退休，不存在强制权。
B项错误，法定权，是指个人通过组织中正式层级结构中的职位所获得的权力，即岗位职权。这种权力是岗位固有的，与任职者无关。王厂长已退休，不再具有这一权力。
C项错误，奖励权力也叫奖赏权力，奖励权力是指由于某种强大，或由于具有某种优势，使其能够向被人提供诸如奖金、提薪、表扬、升职以及其他任何令人愉悦的东西，从而诱导别人按其意志行事的权力。
D项正确，专长权来自于个人拥有的知识和专业技能，即所谓的“才”。个性权来自于个人品质和心理素质以及处事风格，即所谓的“德”。
故本题选D。

4、下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是（）。
  A：试行本
  B：草稿
  C：暂行本
  D：正本
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，试行本是在规定的试行期间推行的，具有正式公文效力的特殊文本。试行本在试行期满之后可能会予以修订，并最终形成正式的文本。
B项错误，草稿是公文的原始稿件，供修改、讨论、审批用，分为修改稿、讨论稿、征求意见稿等，不是正式文本，不具有法定效用。
C项正确，暂行本是在规定期限内暂时试行的具有正式公文效力的文本。
D项正确，正本是具有法定效力的正式文本，根据定稿制作，内容与定稿完全一致。
故本题选B。

5、事业单位公开招聘工作人员时，对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节，此环节（）。
  A：应在与应聘人员订立聘用合同之后进行
  B：应在应聘人员体检之前进行
  C：应在办理聘用手续之前进行
  D：应在考察之前进行
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第九条规定：“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。”
故本题选C。

6、管理学中（）的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。
  A：激励原