2024年湖北省宜昌猇亭区事业单位招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北省宜昌猇亭区事业单位招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、报告和请示的区分点不包括（）
  A：行文目的不同
  B：行文时间不同
  C：内容要求不同
  D：行文方向不同
正确答案选项：D
解析：本题考查公文相关的知识。报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文文种。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种。
A项：正确，两者目的不同，报告是汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，请示是请求指示、批准。
B项：正确，请示事前行文，报告一般在事中、事后进行。
C项：正确，请示的内容要求一文一事，报告的内容可一文一事也可一文数事。
D项：错误，行文方向都是上行文。
故本题选D。

2、在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
  A：没有什么必然联系
  B：直接成正比关系
  C：有明显的间接联系
  D：直接成反比关系
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
管理层次是指组织纵向等级的结构，体现着组织的纵向分工之间各个等级层次不同的管理职能。管理幅度是指一个行政领导者直接指挥和监督的部属数目，这个数目不仅影响每个管理职务的复杂程度，并且决定行政组织的结构和形式。在组织规模一定时，管理幅度与管理层次直接成反比关系，即管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就会相应增加。
故本题选D。

3、下列关于古典决策理论的观点，说法错误的是（）。
  A：决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况
  B：决策者充分了解有关备选方案的情况
  C：决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系
  D：决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
古典决策理论又称规范决策理论，是基于“经济人”假设提出来的，主要盛行于1950年代以前。古典决策理论认为，应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。
ABD项正确，C项错误，古典决策理论的主要内容是：（1）决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报；（2）决策者要充分了解有关备选方案的情况；（3）决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系；（4）决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获取最大的经济利益。
本题是选非题，故本题选C。

4、某县教育局转发省教育厅发来的公文，行文应用（）。
  A：通知
  B：通报
  C：意见
  D：决定
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。因此，县教育局转发省教育厅发来的公文行文应用通知。
B项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
C项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
D项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
故本题选A。

5、下列通知中，属于事务性通知的是（）。
  A：国务院办公厅关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知
  B：关于做好2020年“十一”假日旅游工作的通知
  C：关于王XX等同志职务任免的通知
  D：XX市人民政府办公厅关于加快调整城镇供水、防汛工作业务分工的通知
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种。
A项错误，发布性通知主要用于发布法规规章，国务院办公厅发布规章属于典型的发布性通知。
B项错误，做好假日旅游工作的通知属于指示性通知，指示性通知用于对下级机关布置工作、阐述政策等的通知，侧重于在宏观层面对工作进行大概的指导。
C项错误，干部任免属于任免性通知，任免性通知用于任免和聘用干部，如关于香港特别行政区政府曾荫培等2人职务任免的通知。
D项正确，事务性通知又称告知性通知，主要用来处理一般性行政事务或其他事务性的工作。上级机关或部门要传达或布置相关事项，要求下级机关或单位执行或办理，且办理的事项都为具体事项，市政府办公厅对供水防汛工作进行分工属于办理具体事项，属于事务性通知。
故本题选D。

6、老师对小文说:“你是个文静的孩子，学习认真，能独立思考，语言表达能力很强。。这种评价属于（）。
  A：前置评价
  B：及时评价
  C：量化评价
  D：质化评价
正确答案选项：D
解析：本题考查教学评价方法。
质化评价是指对评价对象进行广泛细致的评价，来深刻地理解被评价对象，关注被评价对象的发展过程。题干中，李老师评价小文是“文静的孩子，学习认真，能独立思考，语音表达能力强。”是对评价对象进行广泛细致的评价