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2024年湖北省宜昌猇亭区事业单位招聘8人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、以下属于管理控制的基本任务的是:   A:发生偏差   B:分析原因   C:发出指令   D:做出改善 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究管理学的基本原理知识,深入挖掘其中的奥秘。在这一前提下,管理者就可以通过对影响目标实现程度因素进行分析来制定控制目标。一项基本的管理职责在于察觉并纠正任何可能存在的偏差,以确保管理工作的准确性和有效性。即根据实际情况制定出目标,然后对该目标进行检验,如果达到了预期目的就可以执行。 管理控制过程的第一步是确立一套规范的标准体系。制定计划时必须根据所要达到的目标、组织结构及人员安排来确定具体的目标值。因为计划是一种基于工作控制的设计标准,所以在控制过程中,制定计划是首要的步骤。鉴于计划的详尽程度和复杂程度各异,因此必须确立一套专门的规范以确保其有效性。这些点既能反映出工作质量水平,又可使管理者了解到他们所制定的计划是否具有可操作性,以及执行情况如何。这些关键点是在一个全面的计划方案中挑选出来的,用于对工作成果进行度量。如果只是把指标分解到各个项目,那么这些指标就不能直接用来衡量企业经营活动是否达到了预期的效果。在目标管理的正常体系中,应当正式纳入一些可供考核的目标,无论是定量的还是定性的,这些目标都应该被视为理想的标准。以过程为标准的则可采用价值或经济效果指标。以目标为基准,可通过实物展示,例如产品数量、工作时间等,以突显其实际意义;目标管理就是对这些量进行综合评价的一种方法。货币的数量可以用来衡量销售额、成本和利润等指标,这些指标可以反映出企业的财务状况。从实际情况出发,根据不同时期的任务、目的以及所取得的成果,对完成计划的程度进行比较与分析,是衡量成效的基本方法之一。2评估效果的标准。如果只注重于事后检查而忽视事前预防,则会导致错误的产生。为了确保在错误发生之前就被发现并采取适当措施加以避免,我们应该以向前看为基础来衡量成效。根据标准中规定的条件和程序,及时地、正确地作相应调整,以消除偏差,达到预期目的。3矫正偏差之处。由于偏差产生的原因不同,其后果可能截然不同,所以要及时地采取措施予以纠正。实际结果与标准要求之间的偏离程度,即所谓的偏差。因此,为了使企业达到预期目标,必须及时地发现并纠正错误,以确保制定和执行正确的经营战略。如果所制定的规范能够准确反映组织机构的实际情况,那么就能够快速而有效地纠正任何偏差。本文仅介绍如何用管理控制的方法去克服和防止偏差。为了纠正偏差,主管人员可以通过重新规划计划或调整目标,或者利用其他组织职能来实现目标的调整。下面举几个实例说明如何应用管理控制方法来减少和避免差错发生。在宣传活动中,管理控制是一种广泛应用的手段,通过利用新闻媒介进行大众宣传,明确目标并指出错误,这是最具代表性的管理控制过程。A是对的。目的在于通过对新闻舆论传播的管理与控制的研究,使我们能更好地认识和掌握大众传媒及其传播内容,以达到提高我国新闻宣传工作质量,促进社会主义精神文明建设之目的。由于 的存在,故本题选择A。在我国古代,人们认为“天”是一种神或自然现象的象征。 ; 2、某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于()。   A:批转性通知   B:普发类通知   C:转发类通知   D:印发类通知 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。批转性通知在发文前需要经过一定程序后才能发布实施。在上级机关对下级机关来文进行批转时,所使用的一种通知方式被称为批转性通知,其错误在于A项。批转性通报或报告,是指下一级机关收到本单位上报的重要情况后转报上一级机关的一类通知。批转性通知所涵盖的内容,包括但不限于机关公文、规章、规划、方案等多种形式。这种情况下的发文人通常为本级政府或所属部门领导,但也可能由下级机关直接发往自己手中。 B项错误,是指上级机关向下级机关发出的通知,其内容并未明确指定主送机关。在转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件时,若存在C项错误,可使用转发类通知进行处理。由于这些公文在性质上与其它文种有很大区别,因此它们之间既有联系又有差异,必须区分开来才能准确理解。该机构所传递的文书类型包括机关公文以及其他类型的文书。它与其它类型的通知有不同之处,但又不是它们的简单加合或代换。本机关所拟定的文件,其D项应为正确的 ,而印发类通知则主要适用于此类文书,不得单独行文。根据题干所述,某省政府已将《某计划》以通知的方式传达给相关下级单位,该计划是由某省政府向下级单位发出的一份文书,该文书由本机关拟定。在文内注