2024年湖北宜昌市猇亭区机关事业单位招聘9人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北宜昌市猇亭区机关事业单位招聘9人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由起草机关确定。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文处理知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第三十一条，公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。由此可见，公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定，而非由起草机关确定。
故本题错误。

2、人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作人员的监督，属于（）。
  A：社会组织的监督
  B：国家司法机关的监督
  C：专门行政监督机关的监督
  D：国家权力机关的监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政内部监督系统，是指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统，分为一般监督和专门监督。一般监督主要指层级监督，指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。专门监督指审计监督。
行政外部监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系，主要包括立法监督、司法监督、政党监督、社会监督和监察监督。
A项错误，社会组织的监督属于社会监督。
B项正确，人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作人员的监督属于国家司法机关的监督。
C项错误，专门行政监督机关的监督属于专门监督。
D项错误，国家权力机关的监督属于立法监督。
故本题选B。

3、某市人民政府拟对政务新媒体工作先进单位予以表扬，现欲向各区人民政府及市政府各委、办、局等单位行文。对此，下列说法错误的是（）。
  A：该公文最合适的文种是通报
  B：该公文着眼于奖惩有关单位或个人
  C：可以附件的形式公布先进单位的名单
  D：在公文中可号召向先进单位学习
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，所以对单位予以表扬适合用通报。
B项错误，通报的目的是使受文单位了解某一重要情况或典型事件，从而受到教育或警示。它的着眼点在于思想和路线方面的教育不是着眼于奖惩。
C项正确，附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。公文的主体，用来表述公文的内容，先进单位的名单可以附件的形式公布。
D项正确，表彰通报是表彰先进集体和个人、树立典型、总结成功经验、号召大家学习的通报。
故本题选B。

4、很多机构对员工的培训十分重视，每年投入大量人力、物力和资金，但也有不少机构在此方面甚少投入。对于一个机构来说，在培训上的投入实际上属于（）。
  A：费用
  B：投资
  C：福利
  D：利润
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
20世纪90年代，人类社会进入知识经济时代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，更是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快。面对这种严峻的挑战，企业必须保持学习的能力，不断追踪日新月异的技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩和实现战略规划，成为企业界的共识。因此，企业在培训上的投入实际上属于投资。
故本题选B。

5、管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
  A：组织各项工作的过程普遍得到标准化
  B：组织环境很不稳定，时常出现新情况
  C：工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
  D：下属的工作单位在地理位置上相当分散
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理层次与管理幅度成负相关关系，即在组织规模一定和其他条件不变的情况下，管理幅度越大，管理层次越少；反之，管理层次越多。
A项正确，组织各项工作的过程普遍得到标准化，那么下属从事的工作内容和性质相近，则主管对每人工作的指导和建议也大体相同。这种情况下，同一主管对较多下属的指挥和监督是不会有什么困难，可以加宽管理幅度。
B项错误，组织环境变化越快，变化程度越大，组织中遇到的新问题越多，下属向上级的请示就越有必要、越经常；相反，上级能用于指导下属工作的时间和精力就越少，因为他必需花更多的时间去关注环境的变化，考虑应变的措施