2024年湖北宜昌市猇亭区机关事业单位招聘12人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北宜昌市猇亭区机关事业单位招聘12人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、某大学生在学期期末考试中存在有夹带纸条的作弊行为，学校决定处分该同学以教育其他学生，应选用的文种是（）。
  A：通报
  B：通知
  C：通告
  D：公告
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条（九）规定:“通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”对于通报中的作弊行为，我们需要对其进行谴责。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条（八）规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条（六）规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”上述两种情况下都需要对其进行正确地分类并分别予以说明或解释。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条（五）规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”由于
的存在，故本题选择A。

2、每个工作部门只有唯一的上级工作部门，指令源唯一，这种组织结构是（）。
  A：职能组织
  B：线性组织
  C：矩阵组织
  D：分工组织
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。它是按照一定程序把各职能部门联系起来形成的具有特定功能的有机整体。
职能组织是一种基于职能分工的分层管理架构，其内部划分为多个职能部门，每个部门均有权在其业务范围内向下属行政单位下达指令。如果某部门只向上级主管部门发出指令，则该部门就会被称为线性组织，否则就是矩阵式或矩阵组织。在线性组织中，每个工作部门只能向其直接的下属部门下达工作指令，同时每个工作部门也只有一个直接的上级部门，因此，每个工作部门仅有唯一的指令源。由于这类组织具有较强的弹性和灵活性，因而它可以很好地满足不同层次管理要求，并能较快适应变化了的形势，从而增强企业活力。
矩阵组织是一种基于直线职能型组织结构的组织形式，由纵向按职能划分的指挥系统和横向按项目组成的系统相互融合而成，其中纵向为职能系统，而横向则是为完成特定任务而构建的项目系统。本课题主要研究如何利用现有的资源来提高工作效率，并使之适应新形势的要求。由于
的存在，故本题选择B。

3、某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。
  A：辐射功能
  B：导向功能
  C：凝聚功能
  D：约束功能
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。因此，企业应重视企业文化建设和发展，使之成为推动企业生产经营活动向前发展的动力源泉。当企业文化形成一种固定的模式时，其辐射功能不仅会在内部发挥作用，对员工产生影响，还会通过各种渠道（如宣传、交往等）对社会产生影响。它使全体职工都认同和遵守一个明确的奋斗目标或行动准则，从而激发出巨大的积极性、创造性和凝聚力，最终推动整个企业向更高方向发展。
B项错误，指的是企业文化作为广大职工共同的价值观和追求，具有强烈的感召力，能够对职工产生深远的影响和激励。这种感召力能够激发企业员工的内在动力，引导他们朝着企业的目标前进。因此，该公司的导向功能不明显，也无法形成强大的吸引力。在本题中，我们所倡导的企业文化是一种以平等为基础的人际交往方式，而这种方式并未与企业的目标相关联。因此，只有在企业内部形成良好的人际关系，才能使企业的经营理念得以贯彻，实现战略目标。当一种价值观得到企业员工的共同认可时，它会在多个方面汇聚成一股强大的合力，从而形成一种高度凝聚力和向心力。该公司秉持着平等的企业文化，深入人心，赢得了员工的高度认可，因此，许多高层仍留在公司，没有开辟新的领域，这充分展现了企业文化的凝聚力。企业文化通过一定的组织形式表现出来，而企业员工又在具体工作过程中受着各种不同因素影响和制约，因此企业文化的约束力必然存在差异。
D项错误，企业文化在塑造员工的思想、心理和行为方面扮演着一种约束和规范的角色。因此在企业管理中应注重发挥人的主观能动性，充分调动职工的积极性，充分发挥其潜能，从而促进企业发展。企业文化的制约并非源于刚性的制度性约束，而是一种软性约束，这种约束源于企业文化氛围、群体行为规范和道德准则。企业文化建设应以培育人的价值观念为中心，把培养“忠诚”精神作为重点内容，并通过强化激励机制来实现。由于
的存在，故本