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2024年湖北宜昌市猇亭区事业单位选调15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在组织绩效管理中,核心环节是()。   A:绩效设计   B:绩效改进   C:绩效反馈   D:绩效评估 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理 A项错误,绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。 B项错误,绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高竞争优势的过程。 C项错误,绩效反馈,就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象,并对被评估对象的行为产生影响。 D项正确,绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节,这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。 故本题选D。 2、下列不属于公文版头六大要素的是()。   A:密级   B:发文机关标志   C:签发人   D:标题 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、C项正确,根据《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)7.2规定:“公文版头的六大要素包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。” D项错误,根据《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)7.3规定:“标题属于公文的主体部分。” 本题为选非题,故正确答案为D。 3、事业单位改革的目标是()。   A:提供多元化、有效化的公共服务产品   B:实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化   C:转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制   D:精简人员,建立高效、一体化的公共事业管理体制 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 我国事业单位改革的目标是转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制,即在政府宏观调控和监管下,以公共服务社会化、市场化为基本运行方式,中央与地方相结合,集中管理与分散管理相结合的管理系统,建立有中国特色的事业单位管理制度。 故本题选C。 4、某单位打算拟制一份公文,该公文一旦泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。那么该公文的密级是()。   A:绝密级   B:机密级   C:秘密级   D:保密级 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条规定,公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”、“机密”、“秘密”和保密期限。 A项正确,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定,绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。 B项错误,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定,机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。 C项错误,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定,秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条和《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定,保密不属于密级的一种。 故本题选A。 5、下列对公文说法正确的是()。   A:公文应当经上级机关负责人审批签发   B:签发人签发公文,圈阅不视为同意   C:经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由   D:符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的,由机关负责人修改后重新报送 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第22条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。”故A、B项错误。 该条例第21条规定:“经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由;符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的,由起草单位修改后重新报送。”故C项正确,D项错误。 故本题选C。 6、党政领导机关所发出的每一项指示,每一项决定,要求所属机关认真贯彻、坚决执行,即使是一份通知,同样要求地方收文机关阅知和办理。下级机关的一份报告、一份请示,也同样要求上级领导机关阅知和批复等。这说明公文()。   A:有法定的权威   B:有法定的作者   C:有规范的体式   D:有特定的效用