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2024年湖北宜昌市文化和旅游局所属事业单位人才引进6人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、小李大学毕业后进入某事业单位工作,并与该单位签订了为期3年的聘用合同,工作满一年后,他想与单位解除聘用合同,则他应当提前()日书面通知单位。   A:7   B:15   C:30   D:45 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位工作人员提前30日书面通知单位,可以解除聘用合同。 故本题选C。 2、()属于上行文,指答复上级机关询问时呈送的一种行文。   A:函   B:报告   C:批复   D:通告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 上行文,指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,其方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”因此函属于平行文。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”因此报告属于上行文。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”因此批复属于下行文。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告一般作为下行文使用,也可作为平行文。 故本题选B。 3、公文被撤销的,视为:   A:自撤销决定之日起无效   B:自规定撤销的具体日期之日起无效   C:自始无效   D:以上均不对 正确答案选项:C 解析:本题考查公文处理知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第三十三条,公文被撤销的,视为自始无效,公文被废止的,视为自废止之日失效。 故本题选C。 4、明确各职能岗位的工作职责可以降低()引起的工作压力。   A:角色冲突   B:任务超载   C:角色模糊   D:人际关系 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学常识。 A项错误,角色冲突是指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。根据定义可知,角色冲突的主体是个体,本题题干强调的是“各职能岗位”涉及的主体是多个岗位、多个个体。 B项错误,任务超载是任务分配不合理造成的工作压力,与工作岗位的职责无关。 C项正确,角色模糊指的是对一个给定的角色的期望或规定缺乏明确的理解和认识。组织的成员要求知道自身角色的期望的信息,即如何获得角色,该角色的最终结果是什么等。当有关角色的信息不存在或这些信息无法有效沟通时,角色模糊就出现了。本题中,各岗位职责不明确时易引起角色模糊,给工作带来压力。 D项错误,人际关系是人与人在相互交往过程中所形成的心理关系,人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。 故本题选C。 5、以下有关公文的说法错误的是()。   A:通知不能用于表彰先进、批评错误   B:批复应一事一批复   C:几个单位联合行文,主办机关排列在前   D:上级政府部门与下级部门可以联合行文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”第九款规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四款规定:“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”而批复是适用于答复下级机关请示事项,因此也应一事一批复。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第九条第五款规定:“联合行文时,使用主办机关的发文字号。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。” 本题为选非题,故正确答案为D。 6、决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下,企业的销售收入()。   A:大于总成本   B:等于总成本   C:小于总成本   D:参考总成本 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 盈亏平衡分析法又称量本利分析法,它是研究生产、经营一种产品达到不盈不亏时的产量或收入的决策问题