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2024年湖北孝感孝昌县事业单位公开招聘251人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以()为统领来推动人事制度改革。   A:经济发展   B:文化建设   C:科学发展观   D:管理创新 正确答案选项:C 解析:事业单位人事制度改革必须以科学发展观为统领。事业单位人事制度改革的目的不是简单地减少人员,减轻财政负担,更重要的是坚持以人为本,通过创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,调动广大工作人员的积极性,促进公共服务和社会事业的发展。 故本题选C。 2、AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论,此时可使用的文种是()。   A:规划   B:说明   C:计划   D:纲要 正确答案选项:C 解析:本题考查公文文种的使用。 A项错误,规划,意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案。 B项错误,说明是机关实用文体写作常用的基本表达方式,有概说、界说、解说。 C项正确,工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到工作计划这种公文。题干中提到要编写一份2020年的销售工作安排,这是一份工作计划。 D项错误,纲要的要点,亦即一本书、一个规划、一个宣言、一个文本的等结构性的、主要的、核心的和实质性内容的总结、概述和介绍。 故本题选C。 3、各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章公文,一般称为:   A:通知   B:条例   C:规定   D:报告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文知识。规定是各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某方面工作的规章性公文。规定的类型有:1.党内规定:由党的中央机关制定,适用于对党内某一方面的工作作出的规定。2.法规性规定:由有条件制定法规的机构制定,适用于对某一方面的行政工作或某个地方的某项工作作出的规定。3.一般性规定:机关团体对某些工作作出的具体规定,不属法规性质,但在一定范围内的规范作用。 故本题选C。 【解析拓展】A项:根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第八条第(八)项,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。不符合题意。A项错误。 B项:根据1996年《中国共产党机关公文处理条例》第七条第(十一)项,条例,用于党的中央组织制定规范党组织的工作、活动和党员行为的规章制度。条例作为文种意义是党的最高领导机关、国家最高行政机关,国家和地方立法机关,用来对机关、团体的组织、职权、工作、活动及成员的行为,对某一重大的事项办理做出比较全面、系统、原则的规定的法规性文件。不符合题意。B项错误。 D项:根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项,报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。不符合题意。D项错误。 4、公文区别于其他文章的主要特点是   A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织   B:公文形成的条件是行使职权和实施管理   C:公文是办理公务的重要工具之一   D:公文是具有法定效用与规范格式的文件 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第三条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。”题干中四项都是公文区别于其他文章的特点,但是最主要的区别是公文的法定效用和规范格式。 故本题选D。 5、霍桑试验表明,劳动生产效率主要取决于()。   A:企业的薪酬水平与奖励制度   B:企业的管理与劳动纪律   C:职工的技术能力与知识结构   D:职工的工作态度及人际关系状况 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验,是关于人群关系运动的实验研究。1924-1932年美国哈佛大学教授梅奥主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的“经济人”,而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。 故本题选D。 6、按照《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天。   A:5   B:10   C:15   D:20 正确