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2024年湖北咸宁崇阳县招聘40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了”,根据凯利的归因理论,这反映了一种()。   A:外部归因   B:内部归因   C:随机归因   D:定向归因 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,凯利认为,人们对行为归因总是涉及三个方面的因素:客观刺激物、行动者、所处关系或情境。其中行动者的因素属于内部归因,客观刺激物和所处的关系或情境属于外部归因。而题干将迟到说成闹钟使我晚起了,是归因于客观刺激物,因此属于外部归因。 B项错误,内部归因认为个体之所以出现某种行为与个体自身有关。题干将迟到归因于闹钟,与行动者即个体自身无关,不属于内部归因。 C项错误,凯利的归因理论中没有随机归因。 D项错误,凯利的归因理论中没有定向归因。 故本题选A。 2、调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和()。   A:时效性   B:简明性   C:单纯性   D:权威性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 调查报告是指对某一问题或事件进行专门调查研究之后,将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。调查报告具有针对性、客观性、规律性、严密性和时效性的突出特点,通常采用第三人称进行书写。 故本题选A。 3、对涉密公文规定不正确的是:   A:个人不得私自销毁、留存涉密公文   B:销毁涉密公文时确保不丢失、不漏销   C:公文的密级需要变更或解除时,由收文机关决定   D:不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识。 《党政机关公文处理工作条例》第30条:“公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后,应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的,由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”;第33条:“公文的撤销和废止,由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。”;第35条:“不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续,确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉密公文。”因此,C项表述错误,ABD表述正确。 本题为选非题,故本题选C。 4、某市公交指挥中心向社会公布,要把某条道路改为单向行驶,使用最恰当的文种是()。   A:通报   B:通知   C:公告   D:通告 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”“某市公交指挥中心向社会公布,要把某条道路改为单向行驶”属于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,因此,最适用的文种是通告。 故本题选D。 5、某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这种情况的原因最有可能是()。   A:管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通   B:单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法   C:单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理   D:工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,C项正确,管理层次是指组织纵向管理系统所划分的等级数。管理幅度是指一名管理者能够直接领导的下级人数。管理幅度与管理层次成反比关系,加大管理幅度,管理层次就少;减少管理幅度,管理层次就多。如果管理幅度太宽,管理层次太少,则使组织事务过分集中于少数领导,疲于应付,并且控制较松,会出现指挥不力的现象;如果管理层次太多,管理幅度太窄,则管理方面投入的精力和资金会增多,组织内部信息在垂直向下传达和向上汇报时会发生遗漏和曲解,组织工作效率低下。 B、D两项错误,题干重在强调工作人员增加导致干部队伍松散,而单位领导投入的管理时间应当是不变的,且题干没有体现工作人员出现“鱼龙混杂”的情况。 故本