2024年湖北咸宁咸安区事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北咸宁咸安区事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、阅读下面的公文，辨析其格式和语言表达正误，然后回答61—65题。

（1）、发文字号的规范写法应为()。
  A：江教字〔2010〕03号
  B：江教字〔2010〕3号
  C：江教字〔2010〕第3号
  D：江教字〔2010年〕3号
正确答案选项：B
解析：《党政机关公文格式》规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。
故本题选B。

（2）、签发人应该用于()。
  A：上行文
  B：下行文
  C：平行文
  D：泛行文
正确答案选项：A
解析：公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。《党政机关公文处理工作条例》第九条第六款规定：“上行文应当标注签发人姓名。”
故本题选A。

（3）、标题中的括号中应该填写的词语是()。
  A：印发
  B：颁发
  C：转发
  D：批转
正确答案选项：C
解析：A项错误，《规定》为财政局制定，江城市教育局文件仅为教育局向下级有关单位发布的通知，不涉及印发盖章，印刷并散发的问题。
B项错误，命令、政策、奖励等的发布为颁发。
C项正确，教育局与财政局为平级单位，不符合使用批转的解释，应该用转发。
D项错误，批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。
故本题选C。

（4）、附件说明的规范写法是()。
  A：写明附件的发文机关即可
  B：写明附件的主要内容
  C：写明附件的份数
  D：写明附件的顺序号和名称
正确答案选项：D
解析：《党政机关公文处理工作条例》第九条第十款规定：“附件说明。公文附件的顺序号和名称。”第九条第十五款指出：“附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。”
故本题选D。

（5）、这篇公文中，关于抄送机关说法正确的是()。
  A：只抄送江城市人民政府
  B：只抄送江城市财政局
  C：两个机关都应抄送
  D：应取消抄送机关
正确答案选项：C
解析：《党政机关公文处理工作条例》第九条第十六款规定：“抄送机关。除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第一款规定：向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。
故本题选C。

2、事业单位工作人员的考核不包括（）。
  A：季度考核
  B：平时考核
  C：年度考核
  D：聘期考核
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
故本题选A。

3、行政管理学研究的最鲜明的特点是追求行政管理活动的（）。
  A：民主化
  B：法制化
  C：科学化
  D：高效率
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政管理在各种管理中起领导、主管作用，社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。行政管理学研究的最鲜明的特点是追求行政管理活动的高效率。
故本题选D。

4、（）是一种有多功能作用的文体，因而也是各机关使用频率最高的文种。
  A：报告
  B：通告
  C：通知
  D：决定
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”因此，通知是运用广泛的知照性公文，也是各机关使用频率最高的文种。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适