2024年渭南韩城市事业单位引进高层次人才50人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共122页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年渭南韩城市事业单位引进高层次人才50人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年渭南韩城市事业单位引进高层次人才50人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、管理者的首要职能为()。 A:计划 B:控制 C:领导 D:组织正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。管理学的四大职能包括:计划,组织,领导,控制。A项正确,计划就是对组织未来活动的一种预先筹划,其中内容包括对未来环境进行分析,以此确定组织活动的目标,并对目标的实施进行具体的规划
2024年贵州高层次人才引进历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州高层次人才引进历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、常用的绩效考评工具中,哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距,便于相对比较,又可以有效控制各等级的人数分布,避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工,有可能划分到不同的等级中去,从而产生评估误差()。 A:目标管理法 B:比例控制法 C:关键事件法 D:量表评定法正确答案选项:B解析:本题
2024年南充市引进高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年南充市引进高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、人的行为是由()决定的,当人们产生需要,而未能得到满足时,就会引起人们的欲望。 A:动机 B:意识 C:目标 D:情绪正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。人的行为是由动机决定的,而动机是由需要引起的。当人们产生某种需要而未能满足时,就会引起人的欲望,从而成为做某件事的内在驱动力。动机产生后人就会
2024年河北邯郸丛台区高层次人才引进历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年河北邯郸丛台区高层次人才引进历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列有关请示与报告的说法,错误的是()。 A:请示中不得夹带报告事项 B:报告中不得夹带请示事项 C:报告的内容传递遵循单向原则 D:请示的内容传递遵循双向原则正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”《党政机
2024年晋中学院高层次人才引进历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年晋中学院高层次人才引进历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的()职能。 A:组织 B:领导 C:计划 D:控制正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。“人无远虑必有近忧”出自《论语》,意思是如果你没有长远的打算,那么眼前就一定有麻烦,即告诫人们要未雨绸缪,不要老看眼前的事物,而忘却了人之所以积极奋斗的远景期待。它强