2024年深圳技师学院特聘岗位人才引进历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年深圳技师学院特聘岗位人才引进历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、沟通中的反馈是指：
  A：关于他人言行的正面或负面意见
  B：关于他人言行的解释
  C：沟通双方期望得到的一种信息的回流
  D：对今后工作的建议或指示
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。反馈，反馈是指一方将一段时间内的情况总结后结合自己的态度、见解及时传递给另一方。沟通中的反馈是指沟通双方在接收信息后，根据对方沟通内容进行回复的过程，一般是指沟通双方期望得到的一种信息的回流。
故本题选C。
【解析拓展】A项：“关于他人言行的正面或负面意见”一般发生在沟通内容以对他人言行发表意见为主的对话中，是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。A项错误。
B项：“关于他人言行的解释”一般发生在沟通内容以对他人言行发表意见为主的对话中，是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。B项错误。
D项：“对今后工作的建议或指示”一般发生在沟通内容以工作为主的对话中，是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。D项错误。

2、组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。
  A：各个组织人员之间按比例配制
  B：员工的任务与组织相平衡
  C：适应环境具有弹性
  D：不同岗位的职权相匹配
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
B项正确，一般而言，合理的组织机构应具备如下几个主要条件：（1）员工任务与组织平衡；（2）各个组织、人员之间按比例配置；（3）分工明确，合作良好；（4）适应环境，具有弹性。“保证人有事做，事有人做”说明组织中各种要素及人们之间的相互关系安排合理，体现了“员工的任务与组织相平衡”的条件。
故本题选B。

3、对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：
  A：扬长避短，各尽所能
  B：量才用人，职能相称
  C：用人不疑，疑人不用
  D：爱护人才，关心帮助
正确答案选项：B
解析：本题考查行政领导知识。
领导者使用人才的基本原则包括：（1）量才用人，职能相称的原则；（2）扬长避短，各尽所能的原则；（3）用人不疑，疑人不用的原则；（4）合理搭配，整体效能的原则；（5）五湖四海，宽以容才的原则；（6）合理流动，适才适所的原则；（7）爱护人才，关心帮助的原则；（8）重视培养，用养结合的原则。其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的大小，给予适当的职位。对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，正是体现了量才用人，职能相称的原则。
故本题选B。

4、公文的作者是指（）。
  A：撰拟公文的机关工作人员
  B：制发文件的机关
  C：审核签发文件的机关领导
  D：参与文件形式过程的全体机关工作人员
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文是由法定作者制定和发布的，其中，法定的作者是指依法成立并且能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文。因此，公文的作者是制发文件的机关，而非拟写公文的工作人员个人。
故本题选B。

5、控制是管理过程中不可分割的一部分，是各级管理人员的一项重要工作内容。其中（）不属于控制过程中包括的三个基本环节的工作。
  A：纠正偏差
  B：确立标准
  C：评估风险
  D：衡量成效
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
控制就是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差分析原因，进行纠正，以确保组织目标的实现。控制过程中包括三个基本环节的工作，即确定标准、衡量成效、纠正偏差。因此A、B、D项正确，C项错误。
故本题选C。

6、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。
  A：需要
  B：积极性
  C：动机
  D：行为
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
在《管理学》（第七版）教材中，明确指出，“从管理学的角度看，激励就是指激发人的动机。”
故本题选C。

7、三大运营商为争取已逐渐饱和、增长缓慢的电信用户市场，在4G移动通讯产品领域竞争十分激烈。最近，C市D电信运营商E总发现，尽管目前公司通过价格战优势使得4G用户的市场销售增长率较高，但市场占有率却几乎没有什么提高。为此，E总决定采取一些有效措施来大幅度提高本公司4G产品用户的市场占有率。以下关于D公司这一决策实施足够长的时间之后，可以预见（）情形是最有可能发生的。