2024年深圳市龙华新区事业单位招考及历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年深圳市龙华新区事业单位招考及历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在无领导小组讨论会上，被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工，这样的问题属于（）。
  A：多项选择问题
  B：两难问题
  C：操作性问题
  D：开放性问题
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，多项选择问题，是指让被评价者在多种备选答案中选择其中有效的几种，或对备选答案重要性进行排序，主要考察被评价者分析问题实质，抓住问题本质的能力。
B项错误，两难问题，也称问题。这类问题的特征是，无论作出的决定是什么，都会失去另一半；做了决定，也只能期望得到。但不做决定，失去的将是。所以管理者面临的问题不应该是做不做选择，而是如何选择的问题。
C项错误，操作性问题，是指给应试者一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来，如，给应试者一些材料，制作出一个桥梁建筑物。
D项正确，开放性问题，指对所作的命题不设置任何备选答案或可供参考的提示，而是要求调查对象给出自己的回答。本题中，对“优秀员工”并未给予任何备选答案或可供参考的提示，而是由被测试者结合自身的认知，给出自己的回答。
故本题选D。

2、行政组织中的行政领导机关也被称为（）。
  A：职能机关
  B：办公机关
  C：首脑机关
  D：主管机关
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，职能机关是在行政领导机关的领导下，负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关。职能机关是领导机关的组成部门，执行领导机关制定的方针、政策和指示。
B项错误，办公机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构。
C项正确，中枢机关又称首脑机关，是中央政府和地方各级政府统辖全局的指挥中枢和决策监督核心。
D项错误，主管机关是指在行政领导机关的领导下，执行某一具体职能，管理某一具体行政事务的机关。
故本题选C。

3、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
  A：钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
  B：孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
  C：李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
  D：赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识。
A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同”。
B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”。条例中并未规定“在岗培训”不合格的处理。
C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”。李某连续旷工20个工作日，超过15个工作日，故可以解除聘用合同。
D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”。
故本题选B。

4、在管理对象和内容不变的情况下，下列说法正确的是（）。
  A：管理幅度与管理层次成正比
  B：管理幅度与管理者的能力无关
  C：管理层次与管理效率成反比
  D：管理幅度与下属人员的能力无关
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
管理幅度也叫管理跨度或管理跨幅，是指组织中的每个层次所管理人数多少。管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次。
A项错误，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。管理幅度增大，管理层次减少。
B项错误，管理幅度与管理者的能力有关，通常情况下，管理者能力越强，管理幅度可以越宽。
C项正确，管理层次与管理效率成反比，管理层次越少，管理效率越高。
D项错误，管理幅度与下属人员的能力有关。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与下属人员的能力成正比关系。下属能力越强，管理幅度可以越宽些。
故本题选C。

5、
（1）、上述公文中划线部分有语病，应改为（）。
  A：现将有关事项公告如下
  B：现将有关事项通知如下
  C：现将有关要求通知如下
  D：现将有关事项通告如下
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本