2024年深圳市光明新区事业单位招考及历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年深圳市光明新区事业单位招考及历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政事业单位对货币资金，固定员工，无形资产等实行（）。
  A：分级管理
  B：分类管理
  C：分账管理
  D：分析管理
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
行政事业单位对货币资金，固定员工，无形资产等实行分类管理，并在遵循外部法律法规的基础上，通过梳理不同类型资产的业务流程，建立完善单位资产管理制度。
故本题选B。

2、行政组织中，人们为了实现共同目标，对于自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化的一种行为是：
  A：行政沟通
  B：行政信息
  C：行政协调
  D：行政调整
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。行政协调，就是为了有效地实现行政管理的总目标，把各项行政管理活动加以协作、互相配合，同步地、和谐地完成任务和工作。在行政执行的过程中，人们为了实现共同目标，对于自身的相干要素进行匹配，以实现整体功能的最大化，就是一种行政协调的行为。
故本题选C。
【解析拓展】A项：行政执行包括四个方面：①行政指挥，是指行政领导者在行政执行过程中，按照既定的决策目标和实施计划，对其部属进行领导、指导和调度的管理活动。②行政控制，是指行政领导者运用一定的控制手段，按照目标规范衡量行政决策的执行情况，及时纠正和调节执行中的偏差，以确保实现行政目标的活动。③行政沟通，是指在行政管理活动中，在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政府信息的交流与传递。④行政协调，就是为了有效地实现行政管理的总目标，把各项行政管理活动加以协作、互相配合，同步地、和谐地完成任务和工作。题干中没有体现行政沟通的观点。A项错误。
B项、D项：行政执行过程中没有“行政信息”和“行政调整”的表述。B项、D项错误。

3、公文在制发的程序上，必须履行法定的()。
  A：审批手续
  B：会签手续
  C：登记手续
  D：承办手续
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公文效用的生成条件：（1）公文作者必须依法成立并具有法定职权；（2）公文内容不得与宪法、法律和上级机关制定的公文相抵触；（3）公文必须注明作者并加盖印章或由主要负责人签署，必须注明生效年月日；（4）公文的制发必须履行法定程序与审批手续。
故本题选A。

4、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（）。
  A：公报
  B：通告
  C：公告
  D：通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第四款规定：“公报适用于公布重要决定或者重大事项。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五款规定：“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
故本题选C。

5、常用的公文写作原则包含文字上的"三改三查"，其中"三查"不包括（）。
  A：查篇章
  B：查行文
  C：查材料
  D：查文字
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文写作文字上的三改三查有：查篇章、查行文、查文字。
A项正确，查篇章。即要看是否明确，紧凑，合理，对杂乱无章、上下脱节、主次不当等进行修改。
B项正确，查行文。即要看是否精炼、合乎语法，合乎逻辑，改用词不当、啰嗦累赘、逻辑错误之处。
C项错误，查材料不在文字的“三查”之中。
D项正确，查文字。即要看是否规范，改错别字、生造词幕，滥用简称，标点错误，文面款式等毛病。
本题为选非题，故正确答案为C。

6、根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
  A：扬长避短，各尽所能
  B：用人不疑，疑人不用
  C：适度用人，职能相称
  D：合理流动，适才所用
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
领导者使用人才的基本原则包括：（1）量才用人，职能相称的原则；（2）扬长避短，各尽所能的原则；（3）用人不疑，疑人不用的原则；（4）合理搭配，整体效能的原则；（5）五湖四海，宽以容才的原则；（6）合理流动，适才适所的原则；（7）爱护人才，关心帮助的原则；（8）重视培养，用养结合的原则。
A项错误，“扬长避短，各尽所能”，就是每个人发挥优点或有利条件，克服或回避缺点或不利条件，发挥所能尽的最大才能，排除。
B项错误，“用人不疑，疑人不用”