2024年深圳市龙华区会计核算中心招考聘用工作人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年深圳市龙华区会计核算中心招考聘用工作人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位管理岗位（）以上职员一般应具有大学本科以上学历。
  A：四级
  B：五级
  C：六级
  D：七级
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》任职条件规定：“职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。”
故本题选A。

2、经核准的（）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
  A：聘用决策方案
  B：岗位管理方案
  C：聘用实施方案
  D：岗位设置方案
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关的制度。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
故本题选D。

3、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（）。
  A：公报
  B：通告
  C：公告
  D：通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第四款规定：“公报适用于公布重要决定或者重大事项。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五款规定：“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
故本题选C。

4、宣布国家或地方立法、行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项用（）。
  A：通知
  B：决定
  C：批复
  D：公告
正确答案选项：D
解析：A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
B项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
C项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。
D项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。国家或地方立法，行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项属于法定事项。
故本题选D。

5、“在等级制组织中，每位成员都将晋升至自己能力所不逮的阶层”，这被称为（）。
  A：科斯定律
  B：彼得现象
  C：墨菲法则
  D：木桶原理
正确答案选项：B
解析：本题主要考查管理学中的基本原理。
A项错误，科斯定理是由罗纳德·科斯提出的一种观点，认为在某些条件下，经济的外部性或者说非效率可以通过当事人的谈判而得到纠正，从而达到社会效益最大化。
B项正确，彼得原理正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。”
C项错误，墨菲定律根本内容是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
D项错误，木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。
故本题选B。

6、以下属于职能机关的是（）。
  A：甘肃省人民政府
  B：上海市人民法院
  C：乌鲁木齐市农业农村局
  D：全国人大常委会
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
职能机关，也称执行机关，是指在中枢机关的直接领导下，各级政府负责分管专业行政事务的执行机关。职能机关是根据政务管理的需要，按照法定程序建立。我国的职能机关有国务院的各部、委及直属机关，省(特别行政区、自治区、直辖市)、市、县各级政府负责专业行行政管理的厅（局）、处、科等。其主要任务是对上听命于领导机关，贯彻领导机关的政策和决定，接受行政首长的指挥和监督；对下负责领导或指导业务上相同的下属行政部门的工作，行使政府管理职能。
A项错误，甘肃省人民政府是地方行政机关。
B项错误，上海市人民法院是司法机关。
C项正确，乌鲁木齐市农业农村局是专门负责农村农业相关事务的职能机关。
D项错误，全国人大常委会是权力机关。
故本题选C。

7、甲作为某政府部门的领导，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是（）。
  A：民主型
  B：放任型
  C：独断型
  D：保守型
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，民主型：与下属进行磋商、讨论，大家共同商量、决定。
B项错误，放任型：指相对比较松散的管理模式。即放任下