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2024年深圳市环境科学研究院公开招聘8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。   A:3个月   B:6个月   C:9个月   D:12个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十三条:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。” 故本题选D。 2、对收到的公文应当进行初审,初审的内容不包括()。   A:是否应当由本机关办理   B:是否符合行文规则   C:是否在符合保密要求的场所印制   D:文种、格式是否符合要求 正确答案选项:C 解析:本题考查公文处理。 A、B、D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三项:“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并说明理由。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条第三项:“印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。” 故本题选C。 3、批复是一种被动性发文,其发出主要是针对下级机关的()。   A:报告   B:请示   C:意见   D:通知 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” 故本题选B。 4、激励形式中,颁发奖金、带薪休假属于()。   A:精神激励   B:物质激励   C:民主激励   D:情感激励 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,精神激励指的是精神方面的无形激励,包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可,公平、公开的晋升制度,提供学习和发展,进一步提升自己的机会,实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。 B项正确,物质激励指的是运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励主要包括基本薪酬、奖金、长期激励计划、福利和特殊待遇等方面。 C项错误,民主激励指的是让员工充分参与企业的经营管理,增强其主人翁意识的激励方法。 D项错误,情感激励指的是运用情感激励员工,在以人为本的前提下,运用各种情感。对工作进行肯定、员工关怀等。 故本题选B。 5、报告是向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问时使用的上行文。在这种公文中,行文机关()。   A:可以要求上级对报告的质量表明态度   B:可以借此机会要求上级对某个问题作出答复   C:不得夹带请示事项   D:可以向上级提出解决某个亟待办理问题的申请 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” A、B、D项错误,“报告”中不得向上级提出要求或申请等。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定:“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。” 故本题选C。 6、公文处理程序具有很强的确定性与不可逆性,以下各阶段的先后排序应是()   A:会商—核稿—注发—发出   B:核稿—用印—缮印—发出   C:核稿—会商—用印—缮印   D:拟稿—注发—签发—发出 正确答案选项:A 解析:知识定位 本题考查公文常识,主要考查公文处理的相关知识点。发文处理的一般程序为:(1)文稿的形成,即拟稿、会商、核稿、签发。(2)公文的制作,即注发、缮印、用印或签署。(3)公文的对外传递,即分装、发出。(4)处置办毕公文。这一程序具有很强的确定性与不可逆性。 分析选项 A项:正确。发文处理的一般程序为:(1)文稿的形成,即拟稿、会商、核稿、签发。(2)公文的制作,即注发、缮印、用印或签署。(3)公文的对外传递,即分装、