2024年深圳市环境科学研究院公开招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年深圳市环境科学研究院公开招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（）
  A：理论思维
  B：多向思维
  C：侧向思维
  D：逆向思维
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，理论思维是指使理性认识系统化的思维形式。这种思维形式在实践中应用很多，如系统工程就是运用系统理论思维来处理一个系统内和各个有关问题的一种管理方法。理论思维是一种基本的思维形式。
B项错误，多向思维也叫发散思维、辐射思维或扩散思维，是指对某一问题或事物的思考过程中，不拘泥于一点或一条线索，而是从仅有的信息中尽可能向多方向扩展而不受已经确定的方式、方法、规则和范围等的约束，并且从这种扩散的思考中求得常规的和非常规的多种设想的思维。
C项正确，侧向思维。他山之石，可以攻玉。当我们在一定的条件下解决不了问题或虽能解决但只是用习以为常的方案时，可以用侧向思维来产生创新性的突破。具体运用方式有以下三种：（1）侧向移入；（2）侧向转换；（3）侧向移出。
D项错误，逆向思维。哲学研究表明，任命事物都包括着对立的两个方面，这两个方面又相互依存于一个统一体中。人们在认识事物的过程中，实际上是同时与其正反两个方面打交道，只不过由于日常生活中人们往往养成一种习惯性思维方式即只看其中的一方面，而忽视另一方面。如果逆转一下正常的思路，从反面想问题，便能得出一些创新性的设想。
故本题选C。

2、结案并不意味着社会工作服务就结束了，社会工作者还要根据服务对象的情况，在一段时间内安排（），了解其情况和服务需要。
  A：调查
  B：回访和跟踪
  C：评估
  D：开展服务
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。结案并不意味着社会工作服务就结束了，社会工作者要在服务结束后的一段时期内定期对服务对象进行回访和跟踪，了解他们的情况和服务需要，这就是跟进服务。跟进服务的实施方法：①电话跟进。②个别会面。③集体会面。④跟进服务对象的社会支持网络。
故本题选B。

3、电报的紧急强度分为（）、特急、加急、平急。
  A：特提
  B：急
  C：特加急
  D：非常急
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定：根据紧急程度，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。紧急公文应当分别标注“特急”“加急”。
故本题选A。

4、以下属于同一种类型的公文文种是（）。
  A：决议、决定、议案
  B：指示、会议纪要、公告
  C：函、规定、通告
  D：指示、公报、条例
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文种类有十五种，分别是：（一）决议。（二）决定。（三）命令（令）。（四）公报。（五）公告。（六）通告。（七）意见。（八）通知。（九）通报。（十）报告。（十一）请示。（十二）批复。（十三）议案。（十四）函。（十五）纪要。
A项正确，决议、决定、议案均属于法定公文文种。
B项错误，指示是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。指示不属于法定公文文种。
C项错误，规定是党和国家机关未处理某一方面工作或开展某种活动所做的规则性要求，是一种比较常用的法规文种。规定不属于法定公文文种。
D项错误，条例是国家机关在对某一方面的行政工作做出比较全面、系统的规定时，所使用的一种法规体公文。指示、条例均不属于法定公文文种。
故本题选A。

5、在行政管理机构的类型中，为协助行政首长的领导工作而设立的机构，是（）机构。
  A：咨询
  B：参谋
  C：信息
  D：辅助
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A、B两项错误，咨询机构亦称“幕僚机构”“脑库”“管理参谋部”等，是以知识、技术、智囊、经验为决策服务，并进行决策研究的机构。其基本职能是研究咨询、协调政策、参与决策和收集相关资料等。
C项错误，信息机构是国家行政机关中对管理所需要的行政信息进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构。信息机构为行政活动服务，向行政领导提供确实和系统的行政信息，以保证行政的正常运转。
D项正确，辅助机构是为了中枢机构和职能机构能顺利有效地进行管理活动，在机构内承担辅助性业务工作的机构，即协调行政首长处理日常事务的综合性办事机构。可分为综合性、专业性、政务性、事务性四种辅助机构。
故本题选D。

6、张三是某单位的一名领导，日常工作汇总，他既为下属提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务