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2024年深圳市坪山新区综合办公室雇员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、沟通中的反馈是指:   A:关于他人言行的正面或负面意见   B:关于他人言行的解释   C:沟通双方期望得到的一种信息的回流   D:对今后工作的建议或指示 正确答案选项:C 解析:本题考查管理知识。反馈,反馈是指一方将一段时间内的情况总结后结合自己的态度、见解及时传递给另一方。沟通中的反馈是指沟通双方在接收信息后,根据对方沟通内容进行回复的过程,一般是指沟通双方期望得到的一种信息的回流。 故本题选C。 【解析拓展】A项:“关于他人言行的正面或负面意见”一般发生在沟通内容以对他人言行发表意见为主的对话中,是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。A项错误。 B项:“关于他人言行的解释”一般发生在沟通内容以对他人言行发表意见为主的对话中,是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。B项错误。 D项:“对今后工作的建议或指示”一般发生在沟通内容以工作为主的对话中,是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。D项错误。 2、为确保行政监督的有效性,行政监督主体的地位必须具有相对的(),以使其在人、财、物等方面不受制于被监督对象。各种不同的监督主体应该各司其职,形成一个完整严密的体系。   A:法制性   B:经常性   C:公开性   D:独立性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理有关知识。行政监督是指在公共行政管理过程中各类监督主体依法对国家行政机关及国家公务员在执行公务和履行职责时各种行政行为所实施的监察、督促和控制活动。A项错误,行政监督的法制性是指行政监督活动中必须依法依规,在遵纪守法的前提下进行,与题意不相符。 B项错误,行政监督的经常性是指行政监督活动是一项经常性、连续性的活动,凡是有行政管理活动,就应伴随着对行政管理活动的监督,与题意不符。 C项错误,行政监督的公开性是指行政监督活动中须遵循公开的原则,及时进行信息公开,与题意不符。 D项正确,行政监督的独立性是指在行政监督活动中监督主体为确保行政监督的有效性,必须在人、财、物等方面不受制于被监督对象,必须具有独立性,各种不同的监督主体应该各司其职,形成一个完整严密的体系。题干强调行政监督主体为确保行政监督的有效性,必须在人、财、物等方面不受制于被监督对象,说明行政监督的主体必须具有独立性。 故本题选D。 3、不相隶属单位之间的沟通商洽问题采用的文种是()。   A:请示   B:通知   C:函   D:通报 正确答案选项:C 解析:《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函作为公文中唯一的一种平行文种,其适用的范围相当广泛。在行文方向上,不仅可以在平行机关之间行文,而且可以在不相隶属的机关之间行文。 故本题选C。 4、办公室管理的根本特征是()。   A:服务性   B:管理性   C:协调性   D:综合性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 服务性是办公室管理的本质特征,也是办公室管理的根本出发点和落脚点。多年以来,办公室工作一直强调“三服务”,即服务党委、服务基层、服务群众。 故本题选A。 5、依法由组织机关在任免权限内,通过决定或命令来指派其所需人员,担任某一种行政人民职务,这种行政领导的产生方式是()。   A:委任制   B:聘任制   C:责任制   D:晋升制 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,依法由组织机关在任免权限内,通过决定或命令指派其所需人员,委任制是目前使用最普遍的干部任用形式。 B项错误,聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任公务员职务的任免形式。 C项错误,责任制指各项工作由专人负责,并明确责任范围的管理制度。 D项错误,晋升制是指规定员工晋升的条件、方法与流程等的制度。晋升是指员工由较低层级职位上升到较高层级职位的过程。 故本题选A。 6、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是()。   A:公报   B:通告   C:公告   D:通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第四款规定:“公报适用于公布重要决定或者重大事项。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五款规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款规定:“通