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2024年淄博选聘高校毕业生服务社区工作历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定,()属于登记管理机关履行的监督管理职责。   A:负责民办非企业单位年度检查的初审   B:协助有关部门查处民办非企业单位的违法行为   C:负责民办非企业单位的成立、变更、注销登记   D:会同有关机关指导民办非企业单位的清算事宜 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十九条,登记管理机关履行下列监督管理职责:(一)负责民办非企业单位的成立、变更、注销登记;(二)对民办非企业单位实施年度检查;(三)对民办非企业单位违反本条例的问题进行监督检查,对民办非企业单位违反本条例的行为给予行政处罚。 故本题选C。 2、不同层次的管理者工作上的差别,不是职能本身不同,而是履行各项管理职能的程度和重点不同;而“基层管理者”花在()中的时间比“高层管理者”多。   A:计划职能   B:控制职能   C:组织职能   D:领导职能 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。按管理者在组织中所处的地位划分,管理者可分为:高层管理者、中层管理者和基层管理者。不同层次的管理者工作上的差别,不是职能本身不同,而是履行各项管理职能的程度和重点不同。高层管理人员花在计划、组织和控制职能上的时间要比基层管理人员的多些,而基层管理人员花在领导职能上的时间要比高层管理人员的多些。即便是就同一管理职能来说,不同层次管理者所从事的具体管理工作的内涵也不完全相同。 故本题选D。 3、某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。   A:2   B:3   C:4   D:5 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 因为基层工作人员有96人,基层管理者就有96除以8为12人,中层管理人员管理基层管理者,高层管理人员管理中层管理人员,此时高层管理人员的的幅度为3人,则中层管理者应为12除以3是4人。 故本题选C。 4、对于大多数高科技公司来说,寻找、培训和留住优秀的员工,对企业的长远发展影响重大,根据双因素理论,公司的最佳激励方法是()。   A:提供诱人的薪水和福利   B:提供具有挑战性的工作   C:提供舒适的工作环境   D:宽松灵活的规章制度 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 双因素理论亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即激励因素和保健因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等,这些因素都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪。 A、C、D三项错误,薪水和福利、工作环境、规章制度都属于公司的政策与管理和工作条件等因素,应当属于保健因素。 B项正确,具有挑战性的工作是与工作内容有关的因素,可以激发员工的工作积极性,属于激励因素。 故本题选B。 5、下列公文中的数字,使用不符合规范的是()。   A:95平方米   B:20世纪70年代   C:11届3中全会   D:5G手机 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,当数值随有计量单位时,如:长度、容积、面积、体积等,特别是当计量单位以字母表达时,应采用阿拉伯数字。如25KM,95平方米。 B项正确,如果表达计量或编号所需要用到的数字个数不多,选择汉字数字还是阿拉伯数字在书写的简洁性和辨识的清晰性两方面没有明显差异时,两种形式均可使用。20世纪70年代或者二十世纪七十年代,写法均可以。 C项错误,汉语中长期使用已经稳定下来的包含汉字数字形式的词语,应采用汉字数字。“11届3中全会”应改为“十一届三中全会”。 D项正确,现代社会生活中出现的事物、现象、事件,其名称的书写形式中包含阿拉伯数字,已经广泛使用而稳定下来的,应采用阿拉伯数字。如5G手机,G20峰会。 故本题选C。 6、党政机关联合行文需标注联署发文机关名称时,应以()来排列。   A:相关联署机关名称的汉字拼音为序   B:相关联署机关中的主办机关为序   C:相关联署机